Растратчиков и обманщиков занесли в базу данных

<BR>Агентство исследования и предотвращения мошенничества (АИПМ) создало информационную службу (постоянно пополняемую базу данных) Loyal Port.<BR>Это сведения о работниках, уличенных в злонамеренных действиях против имущества и интересов работодателя - в воровстве, присвоении, растратах, мошенничестве, злоупотреблениях. "Нередко схваченного, что называется, за руку недобросовестного сотрудника просто увольняют, - поясняет Игорь Чумарин, директор АИПМ. - А потом он устраивается на другую работу, и его новый работодатель совершенно не представляет, что его может ожидать с появлением этого человека на предприятии".<BR>Попытки создания "черных списков" не раз предпринимались и риэлтерами, и банкирами (частично такие данные есть у Ассоциации коммерческих банков); сотрудники компаний с иностранным капиталом пребывают в глубоком убеждении, что их менеджеры по персоналу отслеживают судьбы бывших и настоящих сотрудников. И тем не менее, убежден Игорь Чумарин, не решается основная задача - формирование единого информационного поля петербургского бизнеса, ущерб которому может быть нанесен нечистыми на руку работниками.<BR>Наталия Соловьева, директор "Кадрового клуба Санкт-Петербурга", говорит, что сегодня эта идея стала находить отклик и у персональщиков, и у топ-менеджмента.<BR>Анна Белолы, менеджер по персоналу ЗАО "Алкатель": "Думаю, что руководители фирм сейчас будут сотрудничать с этой информационной службой - но только в случае каких-то крайних проявлений недобросовестности сотрудников. Вспоминать мелкие обиды никто не станет".(В.Рач.)