Бизнесменам предлагают научиться считать и выбирать

<BR>Необходимо оптимизировать управление финансами компании и научиться эффективно использовать все имеющиеся у нее ресурсы. <BR>В этом видят спасение от кризиса специалисты исследовательско-консультационной фирмы "Альт". "Мы готовы помогать всем, кто разделяет эту точку зрения", - заверяют они.<BR>В подтверждение этого компания начинает проведение бесплатных консультаций по финансовому анализу и прогнозированию, а также по оценке инвестиционных проектов для компаний, не являющихся пользователями программной продукции фирмы "Альт". Консультации будут проводиться каждую вторую пятницу месяца. Первая состоится 9 октября.<BR><BR><B>Разборчивость в работниках</B><BR>Приходя к мысли о сокращении штатов, руководители поневоле задумываются об оптимизации кадровой политики. <BR>Предложения, присланные в рубрику "ДП" генеральным директором ИЧП "Лужский край" Борисом Прокофьевым, касаются в основном органов государственной власти и бюджета.<BR>Он считает, что бюджетные организации, заключая с фирмами договоры подряда, аренды, купли-продажи, обязаны проводить конкурсный отбор компаний, чтобы государственные средства расходовались наилучшим образом. Кроме того, дотации необходимо предоставлять только тем фирмам, которые докажут, что действительно в них нуждаются. <BR>В отношении своего бизнеса Борис Прокофьев считает, что для любого предприятия крайне важно при приеме на работу грамотно отбирать претендентов. "Наша фирма занимается изготовлением водогрейных котлов. У нас работают сварщики, слесари, рабочие. И работают на совесть. Я, как хозяин, никогда не беру людей "с улицы": каждого человека проверяю, смотрю в работе. Бывает, что и отказываю, если вижу, что толку от работника никакого", - поясняет он. (А.Н.)