Руководителей обучат не отходя от кассы

<BR>Консультационная группа "Воронов и Максимов" решила заняться индивидуальным обучением руководителей высшего звена. <BR><BR>Необходимость индивидуального подхода обусловлена двумя основными факторами. У руководителей есть потребность в повышении своего профессионального уровня, но часто нет возможности делать это в рамках стандартных подходов и методов. К тому же многие руководители "новой волны" не имеют серьезной теоретической подготовки в области технологий управления, финансового анализа, обработки информации.<BR>Эти проблемы топ-менеджеров и собирается решать Консультационная группа "Воронов и Максимов". По мнению директора группы Олега Максимова, потребности руководителей в индивидуальном обучении в Петербурге должным образом не удовлетворены. <BR>"Во всяком случае, просьбы научить основам или современным методикам бухгалтерского, управленческого учета и анализа финансового состояния предприятий поступали к нам неоднократно. Многие директора нуждаются и в компьютерном "ликбезе", - говорит г-н Максимов. <BR>Преимущество метода, как считают консультанты, состоит в том, что занятия не привязаны к дате, месту и времени. Программа обучения разрабатывается для конкретного человека, с учетом как уровня его подготовки, так и специфики деятельности. Традиционные семинары подобных возможностей, как правило, не предоставляют. <BR>"Мы надеемся достичь определенных успехов в предоставлении подобных услуг. Тем более что пока эта ниша свободна", - оптимистично заявляет Олег Максимов.(В.Р.)