14:1503 сентября 2026
Сегодня ведущую роль в обеспечении кадрового суверенитета России продолжают играть старейшие академические институты Петербурга, которые развивают программы сквозного обучения совместно с крупнейшими индустриальными партнёрами. Одним из ключевых центров такой подготовки традиционно стал Санкт–Петербургский горный университет, который 1 сентября в 253–й раз открыл свои двери для нового поколения студентов.
Современные образовательные тренды показывают, что наиболее востребованными на бирже труда становятся выпускники, чья подготовка курируется работодателями ещё со школьной скамьи. Для Горного университета базовым элементом этой системы выступают профильные специализированные "ФосАгро–классы", открытые в подшефных школах одной из крупнейших в стране агрохимических компаний. Их выпускники и составили значительную часть первокурсников нового набора.
Эксперты уверены, такой осознанный выбор профессии, — важный шаг на пути к будущему. Об этом же говорят и сами студенты, многие из которых в свои юные годы уже чётко понимают, чего хотят.
“
"Мои планы вернуться в родной город, в Кировский филиал АО "Апатит" в приоритете, я хочу работать на Восточном руднике, где трудятся мой брат и отец. Отец следит за работой экскаваторщиков, а брат — помощник машиниста буровой установки", — поделился студент второго курса кафедры машиностроения Ярослав Литош.
В рамках Дня знаний студенты встретились с директором по персоналу и социальной политике ПАО "ФосАгро". Дмитрий Бородич рассказал будущим коллегам о перспективах работы на крупнейших предприятиях компании и отметил самые важные критерии при отборе соискателей на должность — инициативность и вовлечённость.
“
"Каждый из вас может предложить уникальные рационализаторские предложения и идеи, которые повысят производительность труда и компании. Именно ваш свежий ум и понимание технологического процесса позволяют нам создавать новые технологии и помогать развиваться, — отметил Дмитрий Бородич.
В этом году 74 студента прошли производственную практику на предприятиях компании с оплатой — на реальных рабочих местах под руководством опытных наставников. 30 студентов–практикантов уже получили востребованную профессию. Но и это далеко не все результаты многолетней плодотворной работы с университетом.
Всего за 18 лет сотрудничества более восьми сотен выпускников стали специалистами компании, 48 руководителей топ–уровня Группы "ФосАгро" также являются выпускниками Горного.
Подобную модель долгосрочного взаимодействия высшей школы и бизнеса эксперты называют перспективной, так как она решает сразу две задачи: промышленный сектор гарантированно получает инженеров с практическими компетенциями, а молодые специалисты — защищённую карьерную траекторию, стабильное рабочее место и возможность работать на развитие отечественного производства.
