Наталья Пешкова, executive бизнес-коуч собственников и их команд.
В Петербурге растёт спрос на семейные стратегические сессии. Предприниматели считают, что согласованность решений внутри семьи напрямую влияет на устойчивость бизнеса.
В Петербурге увеличилось количество запросов на семейные стратегические сессии — краткосрочные встречи, на которых собственники и их близкие согласуют цели, роли и принципы принятия решений. По данным региональных консалтинговых компаний, количество обращений в 2025 году выросло на 27% по сравнению с прошлым годом. Формат, ранее используемый исключительно в корпоративной среде, стал инструментом управления рисками для семейного бизнеса и компаний с длинным горизонтом планирования.
Петербург — один из регионов с высокой долей семейных компаний. По данным Центра предпринимательства СПбГУ, около 42% средних компаний в городе управляются одним или несколькими членами семьи. Эксперты отмечают, что в таких компаниях личные решения часто оказывают более сильное влияние на динамику развития, чем рыночные колебания. Несогласованность позиций внутри семьи приводит к торможению инвестпроектов, задержке в принятии ключевых решений и пересмотру стратегий.
Наиболее частыми запросами предпринимателей становятся распределение ответственности, согласование горизонта планирования и предотвращение конфликтов между личными и деловыми целями. Особое внимание уделяется финансовым вопросам: по данным исследования ИНП РАНХиГС для Северо-Запада, в 33% компаний основные разногласия внутри семьи связаны с различными подходами к рискам и инвестициям.
Семейные стратегические сессии позволяют формализовать эти вопросы в едином поле, аналогично корпоративным стратегиям. В практике петербургских компаний такие сессии проводятся перед расширением бизнеса, запуском новых направлений или передачей части контроля следующему поколению. По оценке Северо-Западного отделения "Опоры России", компании, которые используют этот инструмент, фиксируют снижение внутренних конфликтов и повышение скорости принятия решений на 15–20%.
Эксперты отмечают, что в условиях высокой рыночной волатильности синхронизация семейных решений становится ключевым фактором устойчивости бизнеса. В Петербурге, где значительная часть компаний имеет мультипоколенческую структуру, этот формат помогает снизить стратегические риски и обеспечить предсказуемость развития.
Материал подготовлен Натальей Пешковой.
