14:5302 августа 202514:53
44просмотров
14:5302 августа 2025
Корпоративные мероприятия и тренинги полезны для бизнеса. Они помогают укрепить команду, выявить лидеров, а руководителям — увидеть сотрудников в неформальной обстановке, уверены аналитики "Сбера". Пользу классических тимбилдингов для компаний подтверждают также опросы "Консалтинг-Центра "ШАГ".
По словам социолога Марии Желизнык, руководителя лаборатории исследований социокультурной активности молодёжи из Социологического института РАН, в России за последние 20–25 лет выросла индустрия тимбилдинга, и компании всё чаще проводят командные тренинги и корпоративные мероприятия.
“
"Тимбилдинг сочетает в себе тимскиллс, то есть формирование навыков командной работы и тимспирит — создание эмоциональных связей между сотрудниками. То есть включаются два фактора: нацеленность команды на конкретный результат, плюс понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга", — пояснила Желизнык.
Тренд на ЗОЖ
“
"Сейчас популярен здоровый образ жизни, и это влияет на корпоративные мероприятия. Спортивные тимбилдинги и корпоративный ЗОЖ помогают улучшить психологическое состояние сотрудников, снизить стресс и создать комфортную атмосферу в коллективе. Вместо "посиделок в курилке под рюмку" теперь в моде "здоровые встречи", — рассказала Желизнык.
Этот сдвиг в корпоративной культуре делает игры на сплочение важным инструментом. Они снижают стресс и риск выгорания, улучшая физическое и ментальное состояние команды, что напрямую влияет на результаты работы и сокращает больничные. Кроме того, такие мероприятия мотивируют сотрудников вести здоровый образ жизни, что может распространиться и на их семьи. Всё это укрепляет имидж компании как прогрессивного и заботливого работодателя. ЗОЖ-тимбилдинг — это инвестиция в будущее и бизнеса и сотрудников.
Стоит учитывать и глобальный контекст: ЗОЖ стал частью государственной политики, и власти уделяют ему большое внимание. С другой стороны, по данным "Сбера", 71% россиян считают, что бизнес должен решать экологические проблемы. Поэтому компании всё чаще следуют принципам ESG (экология, социальная ответственность, управление). Эти правила помогают бизнесу развиваться устойчиво и получать льготы. Организация оздоровительных мероприятий полезна и для команды, и для имиджа компании — она показывает свою приверженность трендам, что может повысить лояльность властей и общества.
Здоровье на практике
Хороший пример эффективного тимбилдинга — игры "Здоровый бизнес" от "Делового Петербурга". В этом году мероприятие прошло на территории горнолыжного курорта "Золотая Долина".
В соревнованиях участвовали 18 команд. Им предстояло пройти 10 спортивных и шуточных испытаний. Жара усложнила задачи, но не испортила настроение. Несмотря на погоду, участники были вовлечены.
Главная особенность "Здорового бизнеса" — продуманные задания. Они требовали не только физической подготовки, но и смекалки, быстрых решений и умения работать в команде. Именно это, по мнению экспертов, отличает тимбилдинг от обычного отдыха.
Больше всего запомнились:
- хоббихорсинг (прыжки с "головой лошадки") — он помог снять барьеры и развеселить спортсменов;
- танцевальный конкурс, где победа зависела от синхронности команды;
- финал на озере — буксировка капитана на сапе, где пригодились все навыки, полученные за день.
Компании отмечают пользу мероприятия.
“
"Наши сотрудники из разных отделов обычно мало общаются. Такие события помогают им сблизиться. Мы не измеряем "до" и "после", но ценим возможность разнообразить корпоративную жизнь и поддержать ЗОЖ", — рассказали в ГК "ПСК" постоянные участники проекта.
Победителем стала команда "Аквилон" с 26 баллами. На втором и третьем местах — две команды ЦДС, отставшие от лидера всего на 1–2 балла. Такой близкий результат показывает, насколько упорной была борьба и насколько удачным оказался формат соревнований.
"Деловой Петербург" уже 7 лет проводит "Здоровый бизнес". Каждый год участники уезжают с зарядом эмоций, энергии и азарта.
