Гибкость или приверженность целям? Какую стратегию выбрать и как она соответствует постоянно меняющемуся миру? Как помочь сотрудникам расстаться со SPOD-миром и плавно перейти в новую реальность?
Уникальное событие – онлайн-марафон Wind of Change.
Продолжительность: 5 дней
Дата: с 6 по 10 февраля 2023
Время: с 10.00 до 15:00, ежедневно
Формат: дистанционный
Дата: с 6 по 10 февраля 2023
Время: с 10.00 до 15:00, ежедневно
Формат: дистанционный
Цели марафона
• поделиться лучшими практиками и наработками в области организации бизнеса в условиях постоянных внешних изменений;
• показать примеры организации комфортной и продуктивной среды для сотрудников.
• поделиться лучшими практиками и наработками в области организации бизнеса в условиях постоянных внешних изменений;
• показать примеры организации комфортной и продуктивной среды для сотрудников.
Для кого
• руководителей департаментов;
• hr-директоров;
• линейных руководителей;
• директоров по развитию;
• и специалистов по коммуникациям.
• руководителей департаментов;
• hr-директоров;
• линейных руководителей;
• директоров по развитию;
• и специалистов по коммуникациям.
Темы марафона
• психология изменений;
• как нормализовать сотрудников в эпоху перемен;
• навыки деятельности в условиях постоянных изменений;
• мотивация на изменения и деятельность в условиях перемен;
• управление персоналом в кризис;
• изменения - норма, вызов или форс-мажор?
• особенности изменений на производстве;
• Agile;
• OKR;
• корпоративная культура изменений;
• гибкие и устойчивые команды;
• стратегия в условиях изменений;
• гибридный формат: работы, обучения, офис;
• работа с временным персоналом;
• аутсорсинг на производстве;
• повышение исполнительской дисциплины;
• управление стрессом и энергией;
• маркетинг новой реальности, изменение подходов;
• создание нового продукта.
• психология изменений;
• как нормализовать сотрудников в эпоху перемен;
• навыки деятельности в условиях постоянных изменений;
• мотивация на изменения и деятельность в условиях перемен;
• управление персоналом в кризис;
• изменения - норма, вызов или форс-мажор?
• особенности изменений на производстве;
• Agile;
• OKR;
• корпоративная культура изменений;
• гибкие и устойчивые команды;
• стратегия в условиях изменений;
• гибридный формат: работы, обучения, офис;
• работа с временным персоналом;
• аутсорсинг на производстве;
• повышение исполнительской дисциплины;
• управление стрессом и энергией;
• маркетинг новой реальности, изменение подходов;
• создание нового продукта.
Марафон Wind of Change это:
- три сессионных занятия в день;
- каждый день начинается с мотивирующей сессии;
- возможность задать свои вопросы самым лучшим, опытным и авторитетным спикерам;
- позитивные изменения в вашей команде, личной и деловой эффективности.
- три сессионных занятия в день;
- каждый день начинается с мотивирующей сессии;
- возможность задать свои вопросы самым лучшим, опытным и авторитетным спикерам;
- позитивные изменения в вашей команде, личной и деловой эффективности.
Марафон бесплатный.
master-class.spb.ru
master-class.spb.ru
