"Цивилизованная миграция" принуждает работодателя оплатить задолженность

Пятилетний опыт работы правовой приёмной Фонда "ОРИЕНТИР" сформировал стратегический порядок действий, как говорится - "профессиональный подход с выходом на приоритетный результат", который требует оперативно провести необходимый объём работы, который позволяет в досудебном порядке решать вопросы и споры между трудовыми мигрантами и работодателями, по выплате заработной платы, быстро и комфортно для обеих сторон.

Угрожающая ситуация
В середине февраля 2021 в правовую приемную Фонда обратился гражданин Республики Узбекистана, Сапфирбек (имя изменено) с просьбой помочь ему получить честно заработанные деньги. Сапфирбек является дипломированным инженером-электриком и нанимался у крупного застройщика в бригаду электромонтажников, летом в начале августа с оплатой 80 – 100 тысяч рублей в месяц.

Со слов Сапфирбека за время работы (три месяца) работодатель выплачивал авансы (3-15 тыс. руб.) на проезд, проживание и оплаты патента. За это время было выплачено чуть более 80 тысяч рублей. В ноябре 2021 года электромонтажные работы были завершены, работодатель, ссылаясь на формальные задержки по оплате от Госзаказчика, попросил подождать две недели до полного расчёта, и обещал в дальнейшем большой заказ.

Специалисты Фонда уточнили данную информацию, изучили факты и паспортные данные объекта строительства. Выезжая на объект выяснилась схожая ситуация ещё у 23 рабочих. У 24 электриков был заключён договор ГПХ и бригадного субподряда с фирмой прокладкой. Компания заказавшая электромонтажные работы была не только в курсе происходящего, но и была инициатором такой схемы.

Благоприятная ситуация
При общении с руководством компании, юристам Фонда удалось донести всю сложность ситуации и последствия обращения в суд и иные инстанции. В следствии переговоров задолженность электрикам была погашена.

"Примирительная процедура, без обращения в суд, возможна только при правильно организованной переписке, а лучше при беседе, а ещё лучше при личной встрече с должником – недобросовестным работодателем, при себе имея уже собранную вещдок папку и правильно составленную претензию", – отмечает юрист фонда по гражданским делам.

Общая сумма выплат работникам составила более 3,5 млн рублей, что в свою очередь привело к дополнительному поступлению в городской бюджет Санкт-Петербурга за счет отчислений налога на доход физических лиц, что около 500 000 рублей.

Правовая приёмная работает при поддержке Фонда Президентских Грантов.