14:4323 апреля 201914:43
64просмотров
14:4323 апреля 2019
Наступает май, и вместе с ним пора отпусков. Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который надо было утвердить еще в декабре прошлого года.
Обязательные действия работодателя: уведомить работника о начале отпуска не менее, чем за 2 недели до его начала, оплатить отпуск не позднее, чем за 3 дня до его начала. Исключение составляют случаи, когда работодатель после утверждения графика отпусков на предстоящий год знакомит с ним всех работников. Если график отпусков утвержден, для переноса дат в нем нужно основание - например, заявление работника. Необходимо учитывать также и положения ст. 262.2 ТК РФ, появившейся в конце 2018 года, согласно которым работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 12 лет, отпуск предоставляется в любое удобное для них время.
Юристы юридической фирмы ЮНИКОМЛИГАЛ консультируют работодателей по всем, даже очень сложным, вопросам трудового права. Офисы ЮНИКОМЛИГАЛ находятся в Санкт-Петербурге и в Москве и работают как с российскими, так и с иностранными компаниями.
Наталия Неверовская
Юрист по трудовому праву юридической фирмы ЮНИКОМЛИГАЛ
Юрист по трудовому праву юридической фирмы ЮНИКОМЛИГАЛ