Опубликован рейтинг Coface "Топ-500 компаний Центральной и Восточной Европы"

Обзор результатов

Исследование содержит рейтинг крупнейших компаний региона по годовому обороту, обновленные кредитные оценки экспертов Coface, аналитические выводы о состоянии отраслей и национальных рынков ЦВЕ, а также данные о деловой инфраструктуре и рынках труда отдельных стран. Ниже представлены основные результаты исследования.

В целом 2017 год оказался крайне благоприятным для стран Центральной и Восточной Европы и их крупнейших предприятий. Основными двигателями экономического развития стали активное личное потребление и рост внешнего спроса на экспортную продукцию региона – в том числе со стороны России. 80% экспорта региона приходится на Евросоюз, РФ также остается важным торговым партнером для некоторых стран ЦВЕ – в частности, для балтийской зоны. Coface улучшил страновые оценки Болгарии, Чехии, Эстонии, Венгрии, Латвии, России и Сербии. Риск корпоративных дефолтов остался относительно высоким только в Хорватии и Сербии.

"Экономика региона стремительно развивается. В 2017 компании пользовались многочисленными преимуществами благоприятной макроэкономической среды. Средний рост ВВП достиг 4,5% – рекордной за последние 8 лет отметки. Для сравнения, в 2016 аналогичный показатель составил 3,1%, в 2015 – 3,7%. В результате 500 крупнейших компаний региона завершили год с приростом оборота на 11,8% – до 652 миллиардов евро и увеличением числа сотрудников на 4,7% – до 2,4 миллиона человек", – комментирует Деклан Дейли, главный исполнительный директор Coface в регионе ЦВЕ.

Топ-500 компаний: рост оборота, чистой прибыли и числа сотрудников

Анализ показывает, что в 2017 году экономика Центральной и Восточной Европы росла и укреплялась, а корпоративные риски снижались. В результате 500 крупнейших компаний региона увеличили как доход (+11,8%), так и чистую прибыль (+16,2%). Эти предприятия всегда были одними из ключевых работодателей региона, и несмотря на то, что в целом дефицит на рынке труда ЦВЕ растет и бизнесу становится всё труднее находить квалифицированных специалистов, центрально- и восточно-европейские гиганты увеличили численность персонала на 4,7%. Общая положительная динамика рынка труда в ЦВЕ привела к росту зарплат и индекса потребительского доверия.