Добровольное медицинское страхование для корпоративных клиентов

17:5018 ноября 201517:50

4092просмотров

17:5018 ноября 2015

На правах рекламы

Сегодня интерес к добровольному медицинскому страхованию для сотрудников со стороны руководителей организаций вполне объясним. Конкуренция на рынке труда высока не только со стороны работников, работодатели также заинтересованы в том, чтобы привлечь квалифицированные кадры и мотивировать сотрудников на максимально продуктивную работу. Именно поэтому различные бонусы, которые входят в социальный пакет, являются также достаточно интересным предложением, которое сможет сыграть роль в поиске лучших специалистов.

Добровольное медицинское страхование для корпоративных клиентов занимает важное место в структуре общего медицинского страхования в России. Собственно, около 80% от общего количества ДМС занимает коллективное медицинское страхование. Его преимущества заключаются в следующем:

• Повышение конкурентоспособности компании на рынке труда и увеличение производительности труда, ведь «защищенный» сотрудник меньше болеет, а значит, лучше работает.
• Повышение уровня корпоративной культуры и привлекательности компании для соискателей. Хороший социальный пакет дает возможность привлечь востребованных квалифицированных специалистов. Коллективный полис может включать и ДМС для членов семей сотрудников.
• Снижение налоговой нагрузки компании. Взносы на ДМС не облагаются налоговыми платежами.
• Страховая компания обеспечивает защиту прав застрахованных клиентов.

Полис ДМС — это простой и удобный способ обеспечить качественное медицинское обслуживание работникам компаний. Кроме того, он является удачным и недорогим дополнением к обязательной медицинской страховке. Полис обеспечивает оказание платных медицинских услуг на лечение и восстановление здоровья. Важными являются и профилактические осмотры, которые помогают предотвратить заболевания и не допустить отсутствие сотрудников на рабочих местах по причине болезни. Спектр предоставляемых медицинских услуг поистине огромен, так как может включать стоматологическое обслуживание сотрудников, пребывание в реабилитационных или санаторно-курортных центрах. Страховые компании предлагают достаточно широкий спектр программ, среди которых клиент имеет возможность выбирать, исходя из потребностей и возможностей.

Надежные страховые компании, например INFULL, офисы которой располагаются в Москве и Санкт-Петербурге, предоставляют своим клиентам исчерпывающие консультации при выборе программ ДМС и обеспечивают полное сопровождение договора.