Новая тенденция в управлении бизнесом – кадровый аутсорсинг

В настоящее время в России развивается малый и средний бизнес, и когда все усилия предпринимателей направлены на получение наибольшей выгоды, большую популярность обретает аутсорсинг.

Аутсорсинг - это делегирование полномочий сторонней, независимой компании. Делается это, главным образом, для того, чтобы обеспечить более профессиональное исполнение задач, для решения которых требуется узконаправленная квалификация.
Довольно популярным становится передача на аутсорсинг кадрового документооборота и расчетов. Сложная и очень трудоемкая работа. Профессиональные аутсорсеры обеспечивают качество и надежность выполнения задач. Выгоды, которые получает компания в  этом случае:
• Концентрировать свои ресурсы на основном бизнесе;
• Для организации  процессов с максимальной эффективностью. привлекать лучших специалистов;
• Снизить затраты на собственный персонал, получив при этом оперативность и высокое качество услуг;
• Большую часть рисков, связанных с делегируемой функцией  принимает на себя внешний провайдер;
• Стимулирует процесс  структуризации фирм с недостаточной организационной структурой.
Специалисты ООО "Технологии Инвестиции Строительства" более 5 лет занимаются кадровым аутсорсингом средних и крупных предприятий с филиальной структурой.
www.audit-tis.ru