15:0812 августа 201115:08
67просмотров
15:0812 августа 2011
8-9 сентября 2011 года
Высокая производительность труда – основа устойчивого экономического
роста.
«Россия должна стать по-настоящему конкурентоспособной страной. Это базовое требование и к государству, и к бизнесу, и к социальной сфере. Сейчас по такому показателю, как производительность труда, мы значительно отстаем от ведущих стран», -сказал Премьер-министр РФ Владимир Путин. За предстоящее десятилетие надо увеличить производительность труда минимум в два раза, а в ключевых отраслях Российской экономики – в три - четыре раза. Необходимо модернизировать производство, переходить к новым технологиям, заниматься обучением персонала, качественно менять саму структуру рынка труда, создавая высокотехнологичные и хорошо оплачиваемые рабочие места. Симпозиум посвящен поиску ответов на главенствующие вопросы, связанные с повышением производительности труда за счет правильно задействованных человеческих ресурсов.
На мероприятие приглашены: представители властных структур и органов местного самоуправления, вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, директора по организационному развитию, руководители корпоративных университетов, директора по организационной структуре.
Предварительные заявки на участие в мероприятии подали: «Сбербанк», «Ilim Timber Industry», «Росгосстрах», «ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс», «ЛОМО», «Трест Севзапэнергомонтаж», «Гелиософт», «Акрон-Сервис», «ГУП "Инпредсервис», «Балтийская рекрутинговая компания Меридиан», «Трансойл», «Пепеляев Групп», «ОАО Ростелеком», «Группа "Акрон», «Magna Cosma International», «ЗАО "Филип Моррис Ижора», «ОАО Новая ЭРА», «General Motors», «Вимм-Биль-Данн», «Хлебный Дом», «Рубин ЦКБ», «Газпром Нефть», «Лента», «Дорпроект», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», «Первая спутниковая компания», «Machiavelli Luxury Group», «РЖД».
Идейный Инициатор – Консалтинговая группа BI TO BE
Официальный партнер – ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Организационный партнер – REDLINE media
Официальный поставщик подарков – Проект 111
Информационные партнеры: газета «Профессия», журнал «Кадровый менеджмент», журнал «Coach magazine», журнал «Кадровое дело», журнал «Business Partner», «Клерк», «Бизнес журнал», «Управление персоналом», «Life Peterburg», портал «Человеческие ресурсы», «Межрегиональный Ресурсный Центр», «HR-ассоциация», «ForSmi», информационно-правовой портал «Гарант», журнал «Директор по персоналу», «Труд», «Институт проблем предпринимательства»
Место проведения: Шпалерная, 56
«Россия должна стать по-настоящему конкурентоспособной страной. Это базовое требование и к государству, и к бизнесу, и к социальной сфере. Сейчас по такому показателю, как производительность труда, мы значительно отстаем от ведущих стран», -сказал Премьер-министр РФ Владимир Путин. За предстоящее десятилетие надо увеличить производительность труда минимум в два раза, а в ключевых отраслях Российской экономики – в три - четыре раза. Необходимо модернизировать производство, переходить к новым технологиям, заниматься обучением персонала, качественно менять саму структуру рынка труда, создавая высокотехнологичные и хорошо оплачиваемые рабочие места. Симпозиум посвящен поиску ответов на главенствующие вопросы, связанные с повышением производительности труда за счет правильно задействованных человеческих ресурсов.
На мероприятие приглашены: представители властных структур и органов местного самоуправления, вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, директора по организационному развитию, руководители корпоративных университетов, директора по организационной структуре.
Предварительные заявки на участие в мероприятии подали: «Сбербанк», «Ilim Timber Industry», «Росгосстрах», «ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс», «ЛОМО», «Трест Севзапэнергомонтаж», «Гелиософт», «Акрон-Сервис», «ГУП "Инпредсервис», «Балтийская рекрутинговая компания Меридиан», «Трансойл», «Пепеляев Групп», «ОАО Ростелеком», «Группа "Акрон», «Magna Cosma International», «ЗАО "Филип Моррис Ижора», «ОАО Новая ЭРА», «General Motors», «Вимм-Биль-Данн», «Хлебный Дом», «Рубин ЦКБ», «Газпром Нефть», «Лента», «Дорпроект», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», «Первая спутниковая компания», «Machiavelli Luxury Group», «РЖД».
Идейный Инициатор – Консалтинговая группа BI TO BE
Официальный партнер – ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Организационный партнер – REDLINE media
Официальный поставщик подарков – Проект 111
Информационные партнеры: газета «Профессия», журнал «Кадровый менеджмент», журнал «Coach magazine», журнал «Кадровое дело», журнал «Business Partner», «Клерк», «Бизнес журнал», «Управление персоналом», «Life Peterburg», портал «Человеческие ресурсы», «Межрегиональный Ресурсный Центр», «HR-ассоциация», «ForSmi», информационно-правовой портал «Гарант», журнал «Директор по персоналу», «Труд», «Институт проблем предпринимательства»
Место проведения: Шпалерная, 56
Формат мероприятия: практические доклады и интерактив-дискуссии, выступление
практиков, комментарии экспертов-консультантов.
Контакты для регистрации: Мария Еремеева, +7 (812) 677-50-88, e-mail: events@bitobe.ru
Контакты для регистрации: Мария Еремеева, +7 (812) 677-50-88, e-mail: events@bitobe.ru
