19 июня, в воскресенье в Эстонии начнёт действовать директива ЕС, упрощающая устройство на работу высококвалифицированных иностранных специалистов.
"Синяя карта" по сути - срочный вид на
жительство, которое получает иностранец для проживания и работы в странах
ЕС, сообщают "Деловые Новости".
Для того, чтобы прнть аткую директиву,
Эстония была вынуждена повысила уровень оплаты труда специалистов с
"синей картой" ЕС. Если оплата труда иностранного рабочего должна составлять
1,24 от средней зарплаты по Эстонии, то зарплата "синекарточников" - в 1,5 раза
выше средней зарплаты. Средняя брутто-зарплата в Эстонии в 2010 г оду составила
792 евро в месяц, таковы данные Департамента статистики. Наиболее активно
зарплаты растут в горнодобывающей промышленности (11,6%), наибольшее падение
продемонстрировать в секторе недвижимости (14,4%).
Иностранцам есть за что побороться.
Для того, чтобы получить "синюю карту" ЕС иностраннцы гражданин должен
иметь соответствующую профессиональную квалификацию или опыт работы по
специальности не менее пяти лет.
"Директива о "синей карте" создана для
привлечения в ЕС иностранцев, которые могут повысить
конкурентоспособность стран ЕС в мире. Эстония также пытается способствовать
приезду высококвалифицированных специалистов", - заявил министр внутренних дел
Кен-Марти Вахер.
Однако у эстонских работодателей имеется одно
ограничение: перед тем как принимать на работу иностранца, они должны
попытаться найти аналогичного специалиста в Эстонии. Если такой человек не
найдется, то работодатель должен подать в Кассу по безработице ходатайство о
найме конкретного иностранца и оформлении "синей карты" ЕС.
Высококвалифицированный работник может
подавать в Эстонии ходатайство только при условии, что он находится в стране
легально.
