Оптимизацию численности сотрудников проводят 17% отечественных компаний, - выяснил исследовательский центр Superjob, опросив тысячу менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала из всех округов страны.
В настоящее время массовое сокращение
персонала проводит только 1% российских организаций. Столько же
представителей компаний (1%) сообщили, что у них пока не проводится, но в
ближайшее время планируется массовое сокращение сотрудников.
Не проводят, но вскоре планируют небольшое
сокращение (оптимизацию) персонала 4% российских компаний. Среди причин,
по которым организации собираются расстаться с частью сотрудников, их
представители называют сезонный спад покупательской способности, смену
руководства и ряд других.
В свою очередь 16% российских организаций
уже проводят оптимизацию численности персонала. Стоит отметить, что этот
показатель на 6% превышает данные, полученные в октябре 2010 года (10%). При
этом работодатели подчёркивают, что "сокращения – это не самоцель, а средство" и
проводятся они в целях реструктуризации предприятий.
Большая же часть компаний (73%) не сокращает
сотрудников и не планирует делать это в будущем: "Опять набираем,
погорячились с сокращениями. Но есть и плюс: новые сотрудники – это "новая
кровь", которая вливается в компанию"; "Людей стараемся беречь"; "Пока мы только
расширяемся. Ищем новые, дополнительные кадры".
Читайте также:
Раскроют секреты управления персоналом
