К молодым людям сегодня применяют требования выше, чем было десятилетие назад. Молодежи надо осваивать современные технологии, быть в курсе новинок, блистать образованием.
Эти требования не желание взрослых гордиться своими детьми,
а условие современного рынка труда. Бизнес задает агрессивную и конкурентную
среду, чтобы в ней вращаться, нужно много знать и уметь.
Например, знания одного иностранного языка уже не
достаточно. Чтобы считаться интеллигентным и образованным, нужно говорить как
минимум на двух языках.
А выходить на международный уровень в бизнесе без английского просто не возможно.
А выходить на международный уровень в бизнесе без английского просто не возможно.
Старшее поколение, осознав свой промах, активно записывается
на языковые курсы, тратит время и деньги на обучение.
Своим взглядом на ситуацию поделилась Людмила Мургулец,
исполнительный директор SPIBA : "Языковой барьер на переговорах — это не миф,
придуманный учителем английского языка. Тут проблема даже не в том, что нужно
искать переводчика, а это лишние затраты и хлопоты.
Когда человек не понимает, что происходит вокруг него,
не до конца уверен, что его переводят правильно, он становится агрессивен, и это
мешает установлению контакта.
Хотя это больше относится к уже зрелому поколению
людей, молодые же, наоборот, сегодня демонстрируют хорошие навыки владения
языком. Но развиваться необходимо, чтобы язык был не просто на уровне понимания:
его должно быть достаточно для свободного общения. Для этого надо больше
практиковаться, общаться с иностранными студентами, носителями языка" .
Сейчас есть возможность получать языковую практику абсолютно
бесплатно. Например, в библиотеке им. Маяковского есть Американский уголок, где
на регулярной основе проходят встречи с носителями языка. В процессе интересной
дискуссии любой желающий может вытянуть свой английский на новый
уровень.
