С "Форда" собираются уйти около 90 сотрудников

Он пояснил, что в связи с переходом на новый график руководство предложило рабочим новые места, однако они на изменение условий труда не согласились и предпочли уйти с завода.

Гуценко добавил также, что в настоящее время производство "Форда Мондео" по–прежнему осуществляется в тестовом режиме. В то же время именно на эту линию были набраны в конце года дополнительно около 400 человек, и их увольнение, по мнению Гуценко, было бы более логичной мерой, чем переход на 4–дневную рабочую неделю.

Гуценко отметил также, что первичная профсоюзная организация подготовила обращение к председателю правительства РФ Владимиру Путину и председателю Госдумы РФ Борису Грызлову, а также главе Ленобласти Валерию Сердюкову с предложением создать трехстороннюю комиссию для разрешения ситуации на заводе. Это обращение должно стать последней ступенькой, после которой может встать вопрос о забастовке. Напомним, ранее власти Ленобласти официально отказались вмешиваться в ситуацию на заводе, посчитав это конфликтом собственников.

"Хотя бастовать в условиях кризиса мы тоже считаем нецелесообразным, поскольку после этого со стороны завода могут быть начаты репрессии по отношению к остальным рабочим. Ведь в кризис при общих убытках менеджменту уже все равно", — пояснил он. Всего на предприятии в настоящее время занято более 2 тыс. человек.

Директор по связям с общественностью "Форд Мотор Компани" Екатерина Кулиненко сообщила, что к настоящему времени руководству предприятия поступили официальные заявления от 69 человек, которые отказались работать в режиме 4–дневной рабочей недели, а также отказались от предложенных им новых мест. "Им будут предоставлены все выплаты, предусмотренные в таких случаях трудовым кодексом", — подчеркнула она.

В свою очередь, по словам председателя Межрегионального профсоюза работников автотранспорта и автомобильной промышленности Эдгара Сузика, руководство "Тойоты" в Шушарах сокращения персонала пока не планирует, несмотря на сложные экономические условия. "Информации о планируемых сокращениях или увольнениях работников пока не поступало", — сказал он.

По словам Сузика, в настоящее время у первичной профсоюзной организации на заводе "имеется опыт положительного контакта и взаимного информирования с администрацией, в отличие от первичной профорганизации МПААП на заводе ЗАО "Форд Мотор Компани".