Из всех сотрудников компаний лучше всех чувствуют наступление тяжелых времен заместители директоров. Сейчас их оптимизм, рассчитанный Институтом экономики переходного периода (ИЭПП), как и в сентябре 2008 года, снижается.
Индексы промышленного оптимизма среди директоров компаний,
их заместителей и руководителей подразделений ИЭПП рассчитывает ежемесячно с
2007 года. Методика расчета следующая: топ–менеджеров просят оценить изменение
спроса на продукцию их компаний, запасы готовой продукции и планы изменения ее
выпуска. Затем вычисляется среднее арифметическое ответов в пределах от –100 до
+100 пунктов.
На разных должностях люди по–разному оценивают ситуацию в
своих компаниях. Так, падение промышленного оптимизма было впервые зафиксировано
в сентябре 2008 года среди заместителей директоров. Оптимизм их шефов тогда еще
находился в плюсе, а руководители подразделений и вовсе витали в облаках. И
только в октябре запаниковали уже все.
Пессимизм замов достиг пика в ноябре. Месяц спустя то же
самое испытали и остальные топ–менеджеры. И пока это была самая низкая точка на
графике индексов.
По последним, апрельским данным, индекс промышленного
оптимизма у представителей всех должностей сошелся примерно в одной точке —
около минус 30. Однако, если директора предыдущие 4 месяца улучшали свои
показатели, то их замы пришли в эту точку "сверху", почувствовав себя хуже, чем
в марте.
Больше всего снизилась их удовлетворенность текущими
объемами продаж и запасами готовой продукции. Правда, другие составляющие
индекса замдиректоров в апреле улучшились, а планы выпуска даже стали
нулевыми — они готовы остановить падение производства в мае–июне.
Однако первые лица предприятий не рискнут пойти на такой
шаг, отмечают в ИЭПП. Более того, в апреле директора пересмотрели свои планы
изменения впуска в сторону более интенсивного снижения. К этому их подвигло
ухудшение оценок запасов готовой продукции и отсутствие прогресса в динамике
продаж. И только оценки текущего спроса среди директоров улучшились.
