Ника Семенюк (19 лет), генеральный директор дизайн-студии SUTILEZA (ООО "Сутилеза"), считает, что главное в начинающем бизнесе — это психологическая совместимость сотрудников. Только правильно подобранный персонал может работать за идею.
Девушка открыла бизнес в декабре 2008 года. В качестве
целевой аудитории выбрала клиентов премиум–класса, которые не привыкли экономить
на красоте. Вложения в старт бизнеса оказались минимальными. Вместо уставного
капитала использовали два мобильных телефона.
Первое время работали из дома. Окупить вложения удалось,
получив первый заказ. Оборот компании — 500 тыс. рублей в месяц. К
концу 2009 года планируется увеличить его в полтора
раза.
В штатном расписании компании числится два дизайнера. Первые 4 месяца они сознательно работали за идею, не рассчитывая на материальное вознаграждение. Ника Семенюк подбирала коллектив исходя из психологических установок: "Дизайнеры эмоциональны по своей натуре, к ним нужен особый подход. Мы занимаемся искусством, и я не хотела, чтобы все упиралось в деньги. Я всех сразу предупреждала, что компания еще молодая и мы работаем за идею. Это расставило все по местам, пришли талантливые люди, которые живут своим делом и им это действительно нравится".
В штатном расписании компании числится два дизайнера. Первые 4 месяца они сознательно работали за идею, не рассчитывая на материальное вознаграждение. Ника Семенюк подбирала коллектив исходя из психологических установок: "Дизайнеры эмоциональны по своей натуре, к ним нужен особый подход. Мы занимаемся искусством, и я не хотела, чтобы все упиралось в деньги. Я всех сразу предупреждала, что компания еще молодая и мы работаем за идею. Это расставило все по местам, пришли талантливые люди, которые живут своим делом и им это действительно нравится".
Читайте также:
Уволенные смогут отомстить официально
Пройдя курс MBA в Политехе, Ника поняла, что успех в бизнесе
на 70% зависит от психологии. На каждом собеседовании она дает претендентам
решать психологический тест, выясняет, какими качествами они обладают: "Для меня
на первом месте совместимость людей, а потом уже их умения и навыки. Если взять
двух гениев, которые не умеют работать в коллективе, то эффективность их труда
будет близка к нулю".