Ситуация, когда в кризис, к примеру, маркетолог выполняет еще и обязанности рекламщика, считается нормальной. Но в практике совмещения существуют и довольно странные примеры.
Среди должностных причуд нынешнего кризиса можно назвать
гибрид водителя и ресепшиониста, водителя или секретаря с маркетологом,
бухгалтера с кадровиком и др. Впрочем, специалисты считают, что такое совмещение
разноплановых функций в одном сотруднике, скорее, исключение из правил.
Директор отделения по подбору персонала Kelly Services
Светлана Сохацкая уверена, что в большинстве своем руководители - люди умные и
не допускают такого сочетания как "юрист-маркетолог" или "менеджер по персоналу
- системный администратор". А в том, что именно в кризис появляются
должности-гибриды, нет ничего удивительного.
"Компании идут по этому пути в целях оптимизации структуры,
сокращения расходов на оплату труда, сохранения ценных специалистов", - поясняет
директор петербургского филиала Manpower Денис Горбатюк.
По мнению директора MEGA Solution Инны Комарь, повышение
эффективности работы в кризис чаще всего достигается за счет отказа от
избыточности и перераспределения обязанностей. Например, при сокращении
менеджера по персоналу часть его функций достается секретарю, который ищет
кандидатов на вакансии и проводит первичные собеседования, и бухгалтеру, который
ведет кадровое делопроизводство.
"Сейчас очень востребованы сотрудники с такими ключевыми
компетенциями, как предприимчивость, коллективизм, взаимопомощь и
инновационный подход к работе", - добавляет Инна Комарь.
Руководитель проектов DBC Анна Мирскова замечает, что, когда
российский бизнес только зарождался, в компаниях почти про всех сотрудников
можно было сказать: и швец, и жнец, и на дуде игрец. В том, что сегодня
востребованы "универсальные солдаты", Анна Мирскова видит, с одной стороны,
откат назад, с другой - новый виток развития, когда бизнес уже на другом уровне
использует ценные находки времен "предпринимательской" фазы.
Нагружая работника новыми обязанностями, можно нарушить его
трудовые прав, напоминает Денис Горбатюк: "Мы советуем своим клиентам не
придумывать должности-гибриды, а оформлять внутреннее совместительство в
пределах допустимых норм рабочего времени".
Анжелика Тихонова
