Гастарбайтеры виноваты сами

Трудовой кодекс РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагает на работодателя. Он обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Сам же работник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи и проверку знаний по охране труда, стажировку на рабочем месте.

Игнорирование данных требований закона, как со стороны работодателя, так и со стороны работников ведет к производственному травматизму.

По данным Комитета по занятости Правительства Санкт-Петербурга и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге в основном травмирование граждан происходит в строительной сфере..

В связи с этим именно строительные организации подверглись прокурорской проверки.

Проверка выявила многочисленные нарушения трудового законодательства. Наиболее распространённые из них: непрохождение руководителями и специалистами проверки знаний по охране труда, допуск работников к самостоятельной работе без обучения, проверки знаний по охране труда и стажировки на рабочих местах, необеспечение либо неиспользование работниками средств индивидуальной защиты, спецодежды.

Например, в ООО «Техстрой», ООО «Строительное объединение», ООО «ЕвроКрафт», ООО «МонолитСтрой Сервис», ООО «АВВИстрой», осуществляющих строительство в Невском районе Санкт-Петербурга, в нарушение требований статьи 225 Трудового кодекса РФ не организованы обучение, инструктажи и проверка знаний по охране труда