ДАЙДЖЕСТ. Вознаграждения новой команды топ-менеджеров Сбербанка во главе с Германом Грефом будут привязаны к стоимости акций банка.
Такой вариант бонусной программы предлагают консультанты из
Bain и McKinsey, разрабатывающие новую стратегию развития Сбербанка, пишет
"Коммерсант".
Это новый
для России подход, так как до сих
пор выплата вознаграждения руководителям большинства российских банков зависела
от результатов финансовой деятельности их организаций за определенный период.
Учитывая сегодняшнее поведение акций Сбербанка на фондовом
рынке, менеджмент крупнейшего банка страны должен быть более чем заинтересован в
росте котировок. Только за последние три дня акции Сбербанка потеряли в цене
12,4%.
Если бы новая система вознаграждений действовала с начала
года, бонусы топ-менеджеров Сбербанка уменьшились бы уже на 35% (в конце 2007
года акции Сбербанка стоили 102 рубля).
