В каких компаниях самые высокие зарплаты

<b>Работники юридической компании</b> Bingham McCutchen не могут пожаловаться на скупость начальства. Средний годовой заработок местных специалистов по корпоративному праву превышает $210 тыс. В штате Bingham работают более 1000 адвокатов, у компании 13 офисов в разных точках США. Крупнейший находится в Бостоне.

<b>В Bingham принимают выпускников</b> престижных юридических вузов страны, выдавая им начальную годовую зарплату в $160 тыс. Даже секретарши здесь не бедствуют - их заработок за год составляет $70 тыс. (на $10 тыс. меньше, чем у президента России).

<b>Юристы из вашингтонской Arnold &amp; Porter</b> зарабатывают в среднем около $195 тыс. в год. В фирме 600 сотрудников, которые работают в восьми офисах. Среди всех прочих прелестей и льгот Arnold &amp; Porter предлагает сотрудникам детский сад в центральном офисе. В 2006 году средний адвокатский гонорар в фирме составил $34,6 тыс.

<b>Юридическая фирма из Атланты</b> Alston &amp; Bird - на третьем месте рейтинга. Средняя зарплата сотрудников здесь $190 тыс. Среди корпоративных клиентов фирмы Wachovia, Dow Chemical и Delta Airlines. В этом году Alston &amp; Bird отметит 115-й день рождения. У этой фирмы тоже есть свой детский сад, бесплатный для 132 детей сотрудников компании.

<b>Компания Shared Technologies</b> занимается установкой телефонов и других систем передачи данных для бизнеса. В 2007 году глава компании Тони Парелла объехал 41 офис Shared Technologies и лично пожал руку каждому сотруднику. Шефа здесь любят, ведь средняя зарплата в компании - $187 тыс. в год. Бонусы составляют 10 - 40% оклада. Их получают все сотрудники, в зависимости от вклада каждого в работу фирмы.

<b>Пожалуй, ведущая юридическая</b> компания США Nixon Peabody уже попала в этом году в новостные заголовки, когда пообещала представить собственную образовательную программу для детей своих сотрудников. О персонале в Nixon Peabody заботятся - средняя зарплата составляет $178 тыс., а отличительной особенностью оплаты труда здесь является желание руководства компании делиться выручкой со всеми сотрудниками, а не только с адвокатами.

<b>Четвертый по величине производитель</b> газа в США Devon Energy выплачивает работникам в среднем по $173 тыс. в год. Devon Energy любит выплачивать работникам бонусы. Их средняя величина в 2006 году составляла $21 тыс. на каждого.

<b>Perkins Coie - самая известная</b> юридическая контора Сиэтла. Среди ее клиентов Boeing, Microsoft, Amazon и Starbucks. Она также знаменита своими зарплатами (средняя годовая - $163 тыс.) и необычной организацией, называемой "Комитет по счастью". Его члены ходят по офисам и раскладывают подарки на столы сотрудников фирмы. Каждый квартал разыгрывается лотерея - шесть победителей получают за счет фирмы бесплатные авиабилеты на два лица в любую точку земного шара. В компании также имеется собственная рок-группа.

<b>Независимая нефтегазовая компания</b> EOG Resources Inc. ежегодно выплачивает своим сотрудником в среднем по $147 тыс. Им продают акции EOG по льготной цене, учат школьников за счет компании и раздают дополнительные бонусы. Руководство EOG заявляет, что их политика - платить людям больше среднерыночных зарплат.

<b>Продукция компании Adobe Systems</b> хорошо знакома россиянам, особенно работающим в сфере графики и обработки изображений. В компьютере почти любого пользователя установлен их легендарный Photoshop. Сотрудники компании получают в среднем по $138 тыс. в год. Кроме того, в течение первых пяти лет сотрудники имеют право на 24 дополнительных свободных дня (помимо выходных), которые они могут потратить на что угодно : отпуск, увеличение продолжительности праздничных дней, лечение легкого недомогания. Каждые пять лет работникам дают дополнительные 3 недели отпуска.

<b>В Adobe уникальная система</b> компенсаций: каждый сотрудник получает зарплату из расчета среднерыночного уровня, но в течение 12 месяцев она плавно повышается. Компания хочет, чтобы ее считали лидером не только в области графических редакторов, но и зарплат. Ежеквартально работники получают дополнительные премии и бонусы.

<b>Из всех банков с Уолл-Стрит</b> только Goldman Sachs не понес никаких убытков от ипотечного кризиса. Он показал рекордную прибыль в $11,6 млрд. Эти денежки плавно перетекли в многочисленные бонусы для сотрудников и инвесторов.

<b>Средняя годовая зарплата </b>в Goldman Sachs - $137 тыс. Топ-менеджеры банка, конечно, получают побольше, но и рядовые работники не остаются в накладе.