17:1506 апреля 200717:15
1просмотров
17:1506 апреля 2007
Все больше российских компаний предпочитают платить сотрудникам зарплату в рублях, а не в долларах. Такие данные содержатся в обзоре компании Ernst & Young.
<b>В обзоре приняло участие </b>более 50 международных и российских компаний из разных отраслей бизнеса, передает <a href="http://www.rian.ru/">РИА "Новости"</a>. Исследователи принимали в расчет изменения, которые произошли с июля 2006 года по январь 2007 года или планируются на ближайшие шесть месяцев.
<b>"Многие компании, где зарплата </b>установлена в долларах США, предприняли специальные меры, направленные на защиту доходов сотрудников от продолжающейся девальвации доллара США", – цитирует агентство партнера отдела Human Capital Жанну Добрицкую.
<b>Зарплаты и в долларах, и в рублях</b> выросли в исследуемый период, но не по всем категориям сотрудников. "Для удержания ключевых специалистов компании, в частности, производят повышения заработной платы отдельных групп сотрудников, которые выше средних повышений в целом по компании", – говорится в исследовании.
<b>Наибольшие изменения </b>в лучшую сторону коснулись компенсационных выплат – премий, бонусов и так далее, пишет РИА "Новости".