17:4315 декабря 200617:43
5просмотров
17:4315 декабря 2006
Только одному из семи россиян работа интересна сама по себе, независимо от оплаты. Две трети соотечественников видят в работе исключительно источник средств к существованию. Однако у работодателей в приоритете именно они.
<b>Две трети россиян</b> рассматривают свою работу прежде всего как источник средств к существованию. Таковы результаты исследования, проведенного ВЦИОМ на тему «Что для россиян значит работа».
<b>Такие сотрудники</b> у работодателей в приоритете, считает ведущий HR-консультант компании «Контеко» Дмитрий Юлин. «Это очень хорошо, так как если работник не мотивирован на деньги, то становится плохо управляемым. Он начинает мотивировать себя сам, руководствуясь какими-то собственными соображениями, порой несуразными, что часто создает проблемы работодателю», - рассказал он.
<b>Фанатов работы</b>, согласно проведенному исследованию, оказалось гораздо меньше – 14%. «Именно на таких энтузиастах, в основном, работа и держится, именно они и формируют коллектив. Их предпочтительнее приглашать на ключевые должности», - рассказала dp.ru независимый HR-эксперт Стелла Зелепухина.
<b>Однако работодателю</b> нужно вести себя с такими людьми очень осторожно, считает бизнес-тренер компании BS Consalting Group Владимир Коновалов. «Энтузиасты очень ценны для работодателя. Они могут выполнять больший объем работы. Но часто случается, что они начинают развивать свою функцию в ущерб другим сотрудникам», - рассказал он.
<b>Карьерных успехов достигают </b>именно эти две категории сотрудников, уверен Дмитрий Юлин. «Первые сильно мотивированы доходами, вторые – результатом. Это очень сильные стимулы», - рассказал он.
<b>Никогда не поднимутся</b> по карьерной лестнице сотрудники, работающие исключительно «на пенсию», единогласно признали эксперты. Каждый десятый россиянин признался в том, что работа-работой, но в жизни для него есть вещи намного интереснее. А 3% россиян вообще считают работу неприятной обязанностью.
<b>Женщины любят свою работу</b> больше, чем мужчины (19% по сравнению с 10% мужчин). «У российской женщины больше возможностей выбрать работу по интересу, реализовать свой потенциал. В нашем обществе значительная часть женщин замужем. У мужчин же часто такого выбора просто нет, им нужно думать о том, как заработать деньги», - объяснила научный сотрудник Института психологии РАН Татьяна Тихомирова.
<b>Возраст тоже имеет значение</b>. Молодежь проявляет больший энтузиазм к труду, определили специалисты ВЦИОМ. И только 12% людей в возрасте от 35 до 60 лет любят свою работу по-настоящему.
