Гастарбайтеры приедут по заявкам

<b>В Петербурге не хватает</b> 65 тыс. работников, а общее число безработных в настоящее время составляет 15 тыс. человек, что не может покрыть дефицит. Без притока мигрантов экономика города развиваться не сможет, говорили сегодня на круглом столе в "Росбалте". Другое дело, что миграционная политика должна стать более цивилизованной. Рекрутеры предлагают специальную программу, выстраивающую процесс трудовой миграции по западному образцу.

<b>"Каждый работник</b>, желающий приехать в Россию, должен получить приглашение, вызов от компании, которая заранее рассмотрела его документы и берет на себя всю ответственность по его обустройству в стране и приему на работу. Еще до приезда работник должен быть оформлен на предприятии", – считает генеральный директор рекрутинговой компании "Петро-Стимул" Станислав Куликов.

<b>Легально в Петербурге</b> в настоящее время работают лишь 18 450 гастарбайтеров. По данным Федеральной миграционной службы, число нелегальных работников в четыре раза больше.

<b>"Мы не можем подсчитать точно.</b> По различным оценкам их от 50 до 250 тыс., в зависимости от сезона. Основной наплыв идет летом", – говорит начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления Федеральной миграционной службы по Петербургу и Ленобласти Алла Савицкая.

<b>"С одной стороны</b>, это люди, подвергаемые гонениям на всех уровнях, с другой – колоссальная криминогенная среда. До 40% всех преступлений совершаются приезжими. И мы их угнетаем, и они к нам соответственно относятся", – говорит председатель постоянной комиссии правительства Петербурга по вопросам правопорядка и законности Аркадий Крамаров.

<b>Пока в Петербурге сохраняется </b>острый кадровый голод, нелегалы не исчезнут, уверены эксперты. Одним из вариантов решения проблемы может стать привлечение в северную столицу рабочей силы из других регионов России.

<b>"Мы прежде всего должны</b> привлекать "своих".<b> </b>У нас много регионов, где рабочих рук в избытке, есть такие районы и на Северо-Западе. Пусть едут к нам, а уж потом будем искать работников за рубежом", – уверен начальник управления Федеральной государственной службы занятости населения по Петербургу Павел Панкратов.

<b>Есть и другие пути</b> утоления кадрового голода, уверены в Службе занятости. Работодателям нужно внедрять на своих производствах новые технологии, уменьшающие потребность в рабочей силе.

<b>"Посмотрите на наши стройки</b> – это средневековье. Куча народу с носилками носится, а в Финляндии на всю стройку – пять человек, остальное делают машины. Пятерых квалифицированных, образованных специалистов хватает на всю стройплощадку, – рассказывает Павел Панкратов. – Мигранты – это наркотическая игла, с которой нужно слезать. Вместо того чтобы вкладывать деньги в производство, пытаясь сократить количество работников, предприятия нанимают людей. Да, так проще и экономичнее, но, выиграв сейчас тактически, можно впоследствии проиграть стратегически. Многие страны сталкивались с этой эйфорией и теряли потом целые отрасли".

<b>Летом 2006 года</b> Владимир Путин подписал закон "О миграционном учете иностранных граждан", согласно которому учет будет носить уведомительный характер. Иностранцам теперь не обязательно даже заявлять о своем пребывании в России лично – достаточно отправить заявление по почте.

<b>А в ноябре</b> министр здравоохранения и социального развития Михаил Зурабов заявил, что с нового года мигранты лишатся права торговать алкогольной и спиртосодержащей продукцией. В первом квартале 2007 года число приезжих должно будет составлять не более 40% общего количества торгующих на рынках и в киосках. В дальнейшем их доля и вовсе будет сведена к нулю.

<b>Правительство также установило</b> квоты на привлечение трудовых мигрантов из стран, с которыми Россия имеет визовые отношения. В 2007 году такая квота составит 308 тыс. человек.