12:4710 октября 200612:47
3просмотров
12:4710 октября 2006
При введении квот на трудовую миграцию в России может быть использован опыт Москвы в советское время, считают в Минздравсоцразвития.
<b>«В советское время </b>Москва привлекала по определенным лимитам трудовые ресурсы в те отрасли, которые испытывали недостаток кадров: строители, рабочие, занятые на транспорте, медицинские работники... Проводился особый отбор, а затем люди получали в Москве жилье и устраивались на работу на определенный срок», - напомнил министр <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/29759">Минздравсоцразвития</a> <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/person/256846">Михаил Зурабов</a> журналистам во вторник.
<b>«Эта схема работала </b>и была достаточно эффективной. Исходя из схемы, которая существовала в советское время, она может быть с учетом определенной адаптации использована и в настоящий момент», - сказал Зурабов. По его мнению, селективная оценка потребностей в трудовых ресурсах по отраслям и территориям необходима.
<b>В строительстве </b>потребность в достаточно высококвалифицированных кадрах будет расти, в том числе с учетом нацпроекта в сфере жилищной политики, отметил министр, в то время как в торговле и в сфере услуг «возможно введение некоторых ограничений, чтобы прежде всего обеспечить трудоустройство российских граждан».