Сотрудники устали от тимбилдинга

<b>Вставать в субботу в семь утра </b>не хотелось, но пришлось – нас призвали на тимбилдинг.

<b>Никакие отговорки</b> типа &#171;меня муж не пускает&raquo; или «а куда я ребенка дену» не проходили. Не хочешь ехать – будешь зачислен в список неблагонадежных.

<b>Везли нас </b>на Карельский перешеек на 2 дня. Для поездки сказали взять кроссовки и спортивную одежду, пришлось купить. Выбирала самое дешевое – обошлось в 3 тыс. руб.

<b>Привезли на место</b> – накормили бутербродами. У меня гастрит – я пила только чай. Затем мы расставляли палатки и разбирались со спальниками. К полудню подтянулся и наш директор на своей машине - у него с утра дела.

<b>Нас разделили на группы</b> по 8 человек. Веревки уже натянуты. Директор закрепил карабин и проехал вперед головой по веревке, дрыгая ногами и помогая себе руками. Ему легче – он у нас турист и периодически ездит на Эльбрус и Килиманджаро. А вот Ирина из отдела сбыта (она все время худеет, но не получается) посередине застряла – и ни с места. Я понимаю, что это тимбилдинг, но мне смешно.

<b>А вот грустно </b>за Юлю. Она на третьем месяце беременности, но этого никто пока не знает. Такие «полеты» ей противопоказаны, она отнекивается, поясняя, что у нее болит рука. Начальство считает, что она выпендривается, и смотрит на нее неодобрительно.

<b>Моя очередь</b>: застегиваю карабин и зависаю на веревке вниз головой. Вроде, не застряла – и то радует. Потом увидела свое лицо на фотографии – ужаснулась. Надо было хоть улыбку изобразить.

<b>Затем</b> надо было преодолеть препятствие – ровный забор высотой в 3 метра. Ничего другого, как поднимать человека на руки и перекидывать через эту доску, никто не придумал. Хорошо, у нас в команде трое мужчин, а все женщины - небольшого роста. В соседней команде наверху застряла Вера из бухгалтерии. Пятой точкой вверх. И не знает, что делать. Но вроде слезла, ничего не сломала.

<b>Макароны с тушенкой </b>я не ем, взять что-то с собой не додумалась. Директор и Варя из рекламного отдела с нами не едят: у них неотложные дела. Говорят, уехали в Приозерск, там есть ресторан.

<b>После обеда </b>у нас командообразующие игры. Инструктор говорит, что все эти вещи – эксклюзивная разработка их компании, что они очень быстро помогают сплотить коллектив. Часть из них я знаю – нашла в книгах, когда готовила праздник для своего ребенка.

<b>Вечером свекровь </b>прислала sms, что сын Виталик не ложится спать без мамы. Выпили вина. Мой коллега Иван говорит, что по веревкам лазать ему надоело еще в армии. А я такими играми наелась в пионерлагерях.

<b>Мы спим </b>по два-три человека в палатке. У нашего директора своя отдельная палатка. Утром на завтраке не было директора и Вари из отдела рекламы. У них срочные дела.

<b>После вчерашнего шашлыка</b> (не удержалась) дает знать о себе гастрит. Ничего не ем, пью чай. Сильно ноет спина – то ли от простуды (замерзла в спальнике), то ли от веревок.

<b>Почему-то на второй день</b> у нас «день знакомств». Каждый должен рассказать пару слов о себе и о своем мнении о мероприятии. Думаю, как бы изобразить радость от тимбилдинга и сказать что-то новое о себе. Я работаю в компании 5 лет, меня все знают.

<b>В 18 часов разъезжаемся</b> по домам. Директор уехал на своей машине раньше, а мы попали в самую пробку. Домой попадаю к полуночи. Из нового узнала, что Варя дружит с директором, а наш главбух не любит Георгия из отдела маркетинга. Теперь понятно, почему у Вари зарплата выше всех в отделе.

<b>Секретарь Лена </b>сказала по секрету, что это мероприятие стоило почти $140 на человека.

<b>В понедельник</b> все работали с трудом. Спросила у менеджера по персоналу об отгулах за выходные, она с негодованием сказала, что это была не работа, а отдых.

<b>Директора в понедельник</b> на работе не было. В первый день сотрудники, входившие в мою команду, поздоровались между собой. Во вторник мы опять проходили мимо друг друга молча.

<em>Татьяна Клюева, менеджер по работе с клиентами</em>