09:5521 июля 200609:55
18просмотров
09:5521 июля 2006
Мужчины с длинными волосами даже в наше демократичное время испытывают трудности при устройстве на работу. Особенно это касается должностей, на которых работнику приходится контактировать с клиентами либо деловыми партнерами.
Борис Шифрин (длина волос – 60 см) столкнулся с подобной проблемой, когда окончил университет и отправился устраиваться на работу на должность веб-программиста. В большинстве консалтинговых фирм, где распространен дресс-код, в работе ему отказали.
"Либо не перезванивали, либо отделывались стандартной фразой: "Вы нам не подходите, но ваше резюме останется у нас в базе", – рассказывает Борис Шифрин. – Потом моя знакомая из кадрового агентства звонила в эту компанию и интересовалась по поводу дресс-кода: ей сказали, что они вряд ли возьмут человека с длинными волосами, что никто там не ходит так и что лучше бы я подстригся".
Предложение подстричься поступает от работодателей довольно часто. Те, кто отказывается, как правило, теряют работу.
По словам директора проекта "Профессионал.ру" Натальи Бочаровой, длинные волосы сами по себе не считаются чем-то предосудительным. Однако во многих компаниях, где существует дресс-код, мужчин с волосами ниже плеч могут не взять на работу под любым предлогом. Особенно это касается должностей, на которых работнику приходится контактировать с клиентами либо деловыми партнерами: например, в гостиницах установлена стандартная длина волос не только для юношей, но и для девушек.
Менеджер по связям с вузами компании <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/43584" target=_blank>Motorola</a> <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/person/536544" target=_blank>Александр Степанов </a>утверждает, что в их компании к длинноволосым относятся нормально: "Не думаю, что у человека с длинными волосами меньше шансов к нам устроиться, чем у стриженого. Нам важно, чтобы сотрудник был опрятен, носил чистую одежду, чтобы волосы – хоть длинные, хоть короткие – были чистыми". Иногда прием на работу "волосатика" зависит исключительно от пристрастий HR-менеджера или консерватизма организации-работодателя.
<b>Пионер всем пример </b><br>"Меня однажды не взяли наблюдателем на экзамены в школу из-за длинных волос, – рассказывает Александр Нгуен (длина волос – 50 см). – Прямо так и заявили: "Таким внешним видом ты будешь подавать плохой пример школьникам".
Иное дело, если короткая стрижка – вопрос безопасности. Валерию Белову (длина волос – 40 см) отказали в работе по сборке мебели из соображений техники безопасности. Рустама Сафаргалиева (длина волос – 30 см) из-за хвостика не взяли в охранное предприятие. "Сказали, что охраннику опасно носить хвост и вообще волосы могут помешать в драке, например. Сказали, что если подстригусь, то могу приходить в любое время", – рассказывает Рустам Сафаргалиев.
По мнению специалистов из кадровых агентств, длинные волосы чаще всего встречаются у мужчин творческих профессий – дизайнеров, криэйтеров, журналистов, а также у программистов.