В Петербурге за I полугодие уровень оплаты труда увеличился на 5-10%

<br>Исследование показало, что в I полугодии наибольший рост заработной платы отмечен у специалистов по контролю качества - 15,9%, по прогнозам, до конца года она увеличится на 9,2%. Зарплата HR-специалистов и административного персонала за этот период возросла на 11,1%, ожидается, что до конца года она увеличится на 10,1%. Рост уровня оплаты труда специалистов сферы производства и инжиниринга с начала текущего года составил 5,9%, предполагается, что до конца года он увеличится на 7,5%. Оплата труда специалистов в области логистики возросла на 11,3%, по прогнозам, рост во II полугодии составит 13,5%. Специалисты по финансам и бухгалтерскому учету стали получать в текущем году на 4,1% больше, до конца года рост составит еще 10,8%. Зарплата специалистов по продажам и маркетингу возросла на 3,4%, в течение II полугодия рост составит 9,4%.<br><br>По мнению специалистов "Анкор", рост обусловлен дефицитом квалифицированных кадров на рынке труда, что вынуждает работодателей удерживать персонал с помощью различных материальных и нематериальных систем мотивации. По данным за июль 2005г., в настоящее время заработная плата состоит из оклада, компенсации за работу в ночное время и выходные дни и премий, доля которых составляет от 3 до 40% от оклада сотрудника в зависимости от позиции. В среднем доля премий в структуре дохода работников составляет 8-10%.<br><br>Напомним, что ООО "Анкор" было создано в 1990г. в Москве. Офис в Санкт-Петербурге начал работать в 1992г. Региональная сеть "Анкор" насчитывает 21 офис. Оборот сети "Анкор" в 2004г. составил 21 млн долл.