На пенсии соберут добровольно-принудительно

Вчера правительство выслушало доклад Министерства здравоохранения и социального развития РФ о совершенствовании пенсионной реформы. Чиновники отправили законопроекты на доработку (см. стр. 7). <P> Ситуация, когда государство в таком социально сложном вопросе, как пенсионная реформа, сначала устанавливает одни правила игры, а через 9 месяцев их меняет, в принципе является негативной в первую очередь для российских граждан -- будущих пенсионеров.<BR> Предложение правительства людям старше 37 лет самим выделять 4% своей зарплаты и перечислять их в управляющие компании, негосударственные пенсионные фонды или страховые компании объективно означало, что эти люди окажутся не в самом выгодном положении. <P> Вопрос в том, насколько реально, что они предпочтут 4% отнести в НПФ, а не просто потратить на текущие нужды? Для большинства крупных управляющих компаний выход на рынок работы с пенсионными накоплениями -- это всерьез и надолго. Безусловно, возможность принятия данных изменений ставила под сомнение перспективность их участия в пенсионной реформе. <P> Вероятность привлечения населения в управляющие компании в 2004 г. основывалась на надеждах именно на 37-летних граждан и старше. Для убеждения человека этой возрастной группы достаточно 1-2 лет работы с ним. Потенциально он уже готов к разговору о пенсии. Из числа людей, передавших свои средства в частные управляющие компании в 2003 г., почти две трети -- это люди как раз старше 37 лет. <P> Более ранние возрастные группы о пенсии практически не думают. С ними нужно много и долго работать, фактически менять стереотипы, установки, для того чтобы они стали считать планирование пенсии нормальным явлением. <P> На это нужно 5-7 лет. Поэтому период нормального развития рынка в случае принятия упомянутых изменений увеличился бы на эти же 5-7 лет.