Чиновники вступили в эру конкурсного отбора

Минсвязи официально объявило конкурс на замещение должностей директоров федеральных государственных унитарных предприятий радиочастотной службы в Москве и всех семи округах. "Ну и что?" -- спросит человек, с трудом продравшийся сквозь длинное предложение.

<BR><BR>Минсвязи официально объявило конкурс на замещение должностей директоров федеральных государственных унитарных предприятий радиочастотной службы в Москве и всех семи округах. "Ну и что?" -- спросит человек, с трудом продравшийся сквозь длинное предложение. Поясняем: одна из самых ЗАКРЫТЫХ во все времена контор организовала ОТКРЫТЫЙ конкурс вакансий. Если дошло до такого, то можно смело говорить: в чиновники в России теперь набирают по-новому.<BR>Скорее всего, все объясняется простыми объективными причинами. Петербург, в отличие от вселенной, не бесконечен, и после 2 лет активных разработок кадровых "месторождений" местные персональные резервы исчерпаны. Главным руководителям поневоле приходится отходить от традиционного для нашего отечества территориально-племенного рекрутинга и искать другие способы подбора кадров.<BR>Результаты от перемен в кадровой политике весьма обширны. Чем черт не шутит, может быть, через пару-тройку лет в газетах будут публиковаться объявления типа "Ищем красивого-умного-образованного на место полпреда (управляющего делами президентской администрации, министра, начальника ФСБ и т.д.). В таких условиях, естественно, должны появиться уполномоченные рекрутинговые агентства, специализирующиеся на поиске чиновников. Но самое главное -- обострится конкуренция на рынке труда, так как "охотой за головами" квалифицированных специалистов будут заниматься не только частные компании, но и госструктуры.<BR>Отдельные высшие чиновники нынче ежемесячно получают примерно $3000, а в некоторых государственных компаниях этот показатель достигает $15.000 -- вполне конкурентоспособные зарплаты. Теперь на них смогут претендовать любые "физические лица, имеющие высшее образование... стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет, обладающие знаниями в области менеджмента, экономики, финансов, действующего законодательства и имеющие допуск к сведениям, составляющим государственную тайну".<BR><B>Редакция</B>