Профсоюзы делят деньги Сбербанка

<BR><BR>Комитет Межрегиональной (Территориальной) СПб и Ленобласти организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, вступивший в конфликт с Северо-Западным банком Сбербанка РФ, намерен подать на банк в суд.<BR>Претензия профсоюза заключается в том, что банк с 2000 года не может выработать коллективное соглашение, защищающее интересы его работников. Со стороны банковских работников конфликт трактуется как борьба между профсоюзами Д внутренним, созданным работниками банка, и Комитетом Межрегиональной (Территориальной) СПб и Ленобласти организации профсоюза.<BR><B>Время и деньги</B><BR>28 августа Комитет Межрегиональной (Территориальной) СПб и Ленобласти организации профсоюза готовился к встрече с представителями Сбербанка, на которую никто из представителей банка не пришел. Формально этому была причина. Один из членов комиссии вышел из профсоюза. Но заместитель председателя Комитета Межрегиональной (Территориальной) СПб и Ленобласти организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Александр Алексеев считает это очередной отговоркой. <BR>"В числе таких отговорок было заявление о реорганизации банка. Затем Д о том, что председатель Северо-Западного банка Сбербанка РФ Владимир Шорин не уполномочен вести такие переговоры. Через Москву мы добивались того, чтобы эти полномочия были ему даны, но теперь все снова затягивается", Д говорит Александр Алексеев. <BR>Марина Медведева, начальник отдела общественных связей Северо-Западного банка Сбербанка РФ, называет сложившуюся ситуацию конфликтом между двумя профсоюзами, которые, в сущности, борются за место под солнцем. Сбербанк Д организация с "белой" бухгалтерией, регулярными зарплатами и, соответственно, регулярными взносами. А профсоюзные взносы составляют 1% от зарплаты. "50% тех денежных взносов, которые собирал Комитет профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, шло на содержание аппарата комитета, теперь финансовые потоки резко сократились", Д добавляет Олег Разыгрин, председатель комитета Межрегионального профсоюза работников Северо-Западного банка Сбербанка России Д внутреннего профсоюза банка.<BR>Александр Алексеев также считает, что именно деньги являются главной причиной конфликта: "Не регулируя режим и систему оплаты труда, банк регулярно не доплачивает своим работником, экономя, например, на сверхурочных. С целью подписать коллективное соглашение, где оговаривались бы эти детали, профсоюз безуспешно пытается выйти на контакт с банком с 2000 года. <BR>Поэтому объяснить отсутствие этого контакта созданием профсоюза, который появился только в 2001 году, невозможно. Кроме того, какой может быть между нами конфликт, если даже никаких контактов с профсоюзом у нас до сих пор не было". <BR>Оба профсоюза конкурируют числом. 1126 работников банка относится к независимому профсоюзу, около 4000 Д к Межрегиональной организации. По словам Марины Медведевой, конфликта внутри коллектива нет. Тем не менее цифры говорят о наличии двух мнений, принадлежность к которым также может являться вопросом денег. "Сейчас наблюдается регулярный выход из нашего профсоюза. Я связываю это только с административным фактором", Д комментирует Александр Алексеев. <BR><B>Профкомы</B><BR>Внутренний профсоюз, по мнению Алексеева, не может быть ничем иным, как социальным отделом банка. "Он может решать социальные вопросы (отдыха, путевок), Д говорит Александр Алексеев. Д Но краеугольные проблемы, в которых речь идет о деньгах, не может, поскольку сам находится внутри структуры банка". <BR>"В настоящий момент подготовлен проект временного соглашения между администрацией и нашей профсоюзной организацией, направленный на защиту интересов работников банка", Д комментирует Олег Разыгрин. Если это соглашение будет затрагивать вопросы, волнующие "конкурентный" профсоюз, то предмет спора исчезнет. По словам Александра Алексеева, профсоюзы должны интересовать только вопросы социального партнерства. Кстати, в числе приверженцев такого партнерства он назвал администрацию Петербурга. Кроме того, в Петербурге коллективные соглашения и договоры довольно быстро заключили ряд коммерческих организаций, среди которых Д банк "Санкт-Петербург", ПСБ, "Астория" и другие. <BR><B>Справка </B><BR>В Петербурге и Ленобласти заключено 3400 коллективных договоров и 85 соглашений. Охват работников, защищенных документально, по данным Федерации профсоюзов Петербурга и Ленинградской области, растет с каждым годом.