Ошибки в трудовой книжке

<BR><BR>- Сотрудник при приеме на работу предъявил трудовую книжку, заполненную предыдущим работодателем с грубыми нарушениями действующих правил. Какими должны быть в таком случае действия нашей фирмы?<BR><BR>- В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке работника исправление производится администрацией организации, где была внесена соответствующая запись (согласно п. 2.5 Инструкции "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Государственного комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.74 №162 с изменениями от 19.10.90.). Администрация организации, которая приняла на работу сотрудника с неправильной записью в трудовой книжке, должна предоставить ему возможность исправить эту запись, выдав в установленном порядке трудовую книжку на руки.(Ю.Ц.)