Финдиректор отпочковывается от бухгалтера

<BR><BR>Спрос на финансовых директоров в Петербурге составляет 100 позиций в год. Финансовых менеджеров требуется втрое больше. <BR>Эксперты предрекают одновременное увеличение темпов роста спроса (3-5%) и уровня зарплат финансистов в следующем году.<BR>Еще 1,5 года назад финансы и бухучет в большинстве российских компаний не были четко разделены, и главный бухгалтер, как правило, выполнял обязанности финансового менеджера. Теперь в компаниях, находящихся в стадии реструктуризации, финансовый учет преобладает над бухгалтерским. <BR><BR>Бухгалтер +<BR>Место финансового директора или менеджера появляется в структуре российской компании по мере того, как определяются задачи, с которыми бухгалтер уже не может справиться. Это значит, что финансовый менеджер должен знать все тонкости бухгалтерии и многое другое. Помимо финансово-экономического образования и прекрасного знания российского бухгалтерского учета соискатель обязан владеть методиками управленческого учета, знать западные системы учета (GAAP/IAS), а также уметь планировать и оптимизировать налоговое бремя предприятия. <BR>Кроме навыков взаимодействия с российскими государственными органами, от финансового менеджера требуется знание процедур внутреннего финансового контроля и аудита, бюджетирования, финансового анализа и планирования. К радости представителей кадровых агентств, такие универсалы на рынке труда есть. Не удивительно, что 90% специалистов - бывшие главные бухгалтеры. По этому поводу рекрутеры шутят: "Плох тот бухгалтер, который не мечтает стать финансовым директором". <BR><BR><B>Уже торгуются </B><BR>Карьера финансового менеджера в западной компании естественным образом развивается с так называемого "входного уровня" (entry level) до кресла финансового директора в течение 8-10 лет. В России мало у кого было столько времени для поступательного служебного роста. <BR>По оценкам представителей кадровых агентств, некоторые финансовые менеджеры, начавшие строить карьеру на западных предприятиях в начале 90-х, после кризиса 98-го уехали в Москву или за рубеж. Поэтому должность финансового менеджера западной компании может занять кандидат, имевший пусть менее продолжительный, но более интенсивный опыт в аудиторской компании. <BR>Рекрутеры утверждают, что 80% западных фирм выдвигают опыт в консалтинге и аудите в качестве одного из основных требований к будущему финансовому менеджеру. <BR>По словам консультанта агентства Kelly Services Натальи Оглоблиной, уровень подготовки российских кандидатов не просто соответствует западным стандартам, но временами и превышает их. "Выходящие на рынок западные компании вынуждены расстаться с иллюзией того, что в России дешевая рабочая сила", - говорит Наталья Оглоблина. <BR><BR><B>Финансовый план карьеры</B><BR>Представители кадровых агентств отмечают, что наиболее часто запрашиваемый финансовым менеджером социальный пакет - это оплата учебы, стажировок, получения профессиональных сертификатов и курсы иностранных языков. "Все финансовые менеджеры хотят учиться, чтобы попасть в профессиональную элиту", - говорит Ольга Синеокая, старший консультант агентства ЗАО "БизнесЛинк Персонал".<BR>"Отечественное образование до недавнего времени было больше ориентировано на банковское дело, чем на управление финансами предприятия", - объясняет недоверие западных компаний к российскому образованию Никита Нивин, ассистент-исследователь кадрового агентства ООО "Лаум/BIR". <BR>"Возможности для привлечения инвестиций и получения кредитов сегодня достаточно велики, поэтому компаниям больше не нужны обширные личные связи финансового директора в банковской среде", - считает Ольга Петровская, генеральный директор кадрового консалтингового агентства Scarlet.(П.К.)