О безопасности бизнеса вспоминают добровольно

<BR><BR>Повышать квалификацию - свою или сотрудников - не обязательно по основному профилю деятельности. Есть знания, применение которых на практике может потребоваться самым разным работникам. <BR>Существенные изменения законодательства в обла-сти охраны труда оказываются полной неожиданностью для многих руководителей предприятий. <BR>Татьяна Скобелева, методист группы по охране труда Государственного учебно-курсового комбината, говорит, что в последнее время появилась потребность в подготовке инженеров по охране труда и вузы такой подготовкой занялись: "Законодательство меняется быстро, появляются новые требования, стандарты. Конечно, руководители предприятий, которые проходят у нас обучение по курсу "Охрана труда", изучали что-то в институте. Но, как Райкин говорил, "забудьте это, как кошмарный сон". Кроме того, сегодня много частных предприятий, руководители которых вовсе не осведомлены в сфере охраны труда. А такие знания необходимы: предприятие с необученным руководителем просто не получит лицензию". <BR>В советские времена повышение квалификации в этой сфере было обязательным и проводилось раз в 3 года. Формальные требования сохранялись и позже, но соблюдались в основном только в государственных структурах.<BR>В то же время, считает Татьяна Скобелева, информация об основах законодательства в области охраны труда, об ответственности перед работником в случае причинения ущерба здоровью, о страховании от несчастных случаев и на случай профзаболеваний просто не может быть лишней: "Работодателю сегодня выгоднее обучить своих менеджеров основам охраны труда, чем потом выплачивать работникам компенсацию за причиненный ущерб. Руководителю выгоднее знать, как должны быть организованы рабочие места и рабочий процесс, чем платить штрафы".<BR> Татьяна Скобелева замечает, что, пока жареный петух, то есть Рострудинспекция, не клюнет, руководители предприятий редко проявляют инициативу в обучении персонала столь необходимой дисциплине. <BR>Методисты Государственного учебного комбината торговли и питания также убеждены, что специализация "Охрана труда и техника безопасности" необходима большинству работающих, и прежде всего - руководителям подразделений и предприятий, чтобы у них "все было в порядке и не было никаких ЧП".<BR>Самый наивный и в то же время часто задаваемый вопрос, по словам Татьяны Скобелевой: "Для чего вообще нужна охрана труда?" Студенты, по ее словам, интереса к курсу не проявляют, хотя напрасно - знания по технике безопасности и охране труда могут стать существенным подспорьем как руководителю, так и рядовому сотруднику.<BR><BR><B>Изучение угроз </B><BR>Всякий бизнес озабочен вопросами собственной безопасности. Просто в зависимости от вида бизнеса, его структуры, типа руководства и еще массы условий строиться безопасность может по-разному. Кого и чему обучать в целях защиты бизнеса, зависит от специфики деятельности предприятия и особенностей системы безопасности. Курс "Экономическая безопасность предприятия" НОУПК "Научно-информационный центр проблем безопасности" рассчитан на руководителей. Есть специальные курсы, ориентированные, скажем, на системных администраторов. <BR>Сам системный администратор, имеющий возможность доступа ко всем ресурсам сети, может стать источником потенциальной угрозы безопасности предприятия - значит, менеджменту фирмы следует представлять себе особенности работы с таким специалистом. <BR>"Очень многие знания по вопросам безопасности бизнеса и отдельным ее аспектам могут пригодиться самым разным специалистам, - говорит директор центра Андрей Малеваный, - полезны и контакты, которые складываются при таком обучении, и этим не стоит пренебрегать. Предположим, менеджер меняет работу. Как адаптироваться при новом назначении? С кем связаться, откуда могут быть угрозы, а откуда, напротив, стоит ожидать поддержки, как меняется нормативная база? Как руководителю управлять тем или иным специалистом с точки зрения безопасности бизнеса - как, в том числе, управлять специалистом по безопасности? Основная задача центра - повышение квалификации специалистов, но есть и возможность получить дополнительные профессиональные знания к основной специальности". <BR>Игорь Иванов, директор коммерческого департамента ООО "Конфидент", полагает, что руководителям предприятий имеет смысл направлять сотрудников на обучение по вопросам обеспечения безопасности бизнеса: "Это возможность узнать не только теоретические положения, но и разобрать конкретные примеры со специалистами, которые в своей работе сталкиваются с проблемами, например, информационной безопасности постоянно. Кроме того, такие знания не будут лишними в профессиональном и карьерном росте".