00:0025 января 199900:00
21просмотров
00:0025 января 1999
Более половины руководителей и специалистов Завода турбинных лопаток (ЗТЛ) повышают свой образовательный уровень с помощью локальной электронной сети.
<BR>Более половины руководителей и специалистов Завода турбинных лопаток (ЗТЛ) повышают свой образовательный уровень с помощью локальной электронной сети.<BR>По данным библиотеки, в 5 раз выросло количество специалистов, которые постоянно изучают профессиональную литературу, с момента внедрения методики индивидуального обслуживания читателей. Методика разработана научно-технической библиотекой ЗТЛ и действует на предприятии с 1997 года. <BR>"Цель программы, - отмечает заведующая библиотекой Алла Абакшонок, - повысить образовательный уровень специалистов и заставить техническую литературу работать на производство". Для реализации программы был создан электронный каталог фонда и разработана специальная система "запрос-заказ". В ближайшее время завершится работа по созданию программы автоматизации процесса обслуживания читателей. Каждый из 9 комплексов завода выделяет ответственного представителя по информации, который знакомит сотрудников с новыми поступлениями литературы и оформляет заявки через электронную сеть. Таким образом, каждый специалист завода получает необходимую информацию на своем рабочем месте.<BR>Администрация ЗТЛ поддерживает библиотечную программу, считая, что повышение образовательного уровня сотрудников может положительно повлиять на конкурентоспособность выпускаемой продукции. В 1998 году на подписку и приобретение литературы библиотеке было выделено 150 тыс. рублей. По данным опросов предприятий России за 1998 год, лишь 9% руководителей и специалистов являются активными читателями профессиональной литературы. (Е.Г.)