"Белые воротнички" затянули пояса

<BR><BR>Буря экономического кризиса, вдрызг разбившая шхуну фондового рынка, выбросила на берег безработицы большую часть своей команды "белых воротничков".<BR><BR>Говорить о штатных сокращениях в собственной фирме любому руководителю трудно. Особенно сейчас. Пока только промышленники научились всенародному оповещению населения о возможных массовых увольнениях. Однако следовать слогану известного рекламного ролика - "Имидж ничто..." - не в правилах финансистов и брокеров. В этих структурах имидж - значительная часть успеха. Поэтому, если финансистам и придется гибнуть, делать они это будут молча.<BR><BR><B>Великий немой</B><BR>Представители финансового сообщества очень неохотно говорят о кадрах. Самое распространенное словосочетание банкиров - "никаких сокращений, и даже не планируем". Тем временем рекрутерские агентства отмечают резкий всплеск обращений сотрудников банков и инвестиционных компаний. Примерно треть всех присланных в агентства резюме - заявки на поиск работы от специалистов экономики и финансов. Интересна статистика агентства персонала Dero. За первую неделю сентября получено 192 резюме, за вторую - 248. Три дня третьей недели - уже 173 резюме. <BR>В Промышленно-строительном банке Петербурга и в банке "Санкт-Петербург" проблемой сокращения занимались с 1997 года. По словам советника председателя правления по связям с общественностью Ирины Шариповой, уменьшение численности персонала - плановый процесс, проходящий в банке в несколько этапов, и закончился он в прошлом месяце. По данным ПСБ, с 1997 года в банке сокращено от 15 до 20% персонала. В банке "Санкт-Петербург" сокращены 1500 человек.<BR><BR><B>Вот она была и нету</B><BR>Как показал опрос корреспондента "ДП", диапазон увольнений персонала в компаниях колеблется от 10 до 50%. Директор инвестиционно-банковских операций компании "Гамма Инвест" Сергей Баев сказал, что у компании не было "лишних людей. Многие структуры чрезмерно переоценили свой рост и увлеклись открытием новых отделов с излишней численностью персонала". О своей компании Сергей Баев говорит, что все сотрудники будут работать до тех пор, пока не отменят деньги. И все же "белых воротничков" уже вынуждают подписывать заявления об уходе, отправляют в отпуск или просто сокращают. Генеральный директор ЗАО "Балт-Груп" Сергей Жидких считает, что кризис затронул всех: "У себя мы сократили отдел работы с ценными бумагами, они и так полгода без работы сидят".<BR><BR><B>О возможностях</B><BR>Рекрутеры считают финансистов весьма динамичными, и поэтому работу финансисты ищут не только через агентства. Руководители брокерских и инвестиционных компаний уверены, что ближайшие год-два услуги этих специалистов и не потребуются. Управляющий ЗАО "Балт-Груп" Игорь Водопьянов говорит: "Я не понимаю, как, по сути при Госплане, будет возрождаться фондовый рынок. Хотя возрождение должно произойти. Сегодня в стране оказалось большое количество людей, которые не умеют ничего делать, кроме, как торговать бумагами. В том числе и чиновники из Национальной ассоциации участников фондового рынка и ФКЦБ, которые не могут жить без "кормушек"; и поэтому стоит надеяться, что общими усилиями они сумеют воссоздать фондовый рынок или нечто подобное".