Корпоративный разум подталкивает к корпоративному творчеству

<BR>"ДП" в №44 от 27 апреля 1998 года с помощью доцента Учебного центра подготовки руководителей Андрея Дружинина расшифровал древний корпоративный папирус, содержащий многие международные мудрости о Боссе и Шефе. <BR>Мы призвали наших читателей предлагать свои варианты корпоративных мудростей. Призыв вызвал живой отклик. Один из продуктов корпоративного творчества приложение "Карьерист" предлагает на суд читателей. Мы публикуем письмо секретаря-референта Катерины Лебедевой. Надеемся, оно вам понравится.<BR>"Уважаемые господа! Я определенно являюсь представителем корпоративного разума, так как, будучи сотрудником небольшой фирмы с относительно неформальным стилем работы и общения, занимаюсь скрытым формированием настроений вышеупомянутого разума в определенном направлении. Я предлагаю Вашему вниманию произведение, единоличным автором которого являюсь. Этот документ действительно участвовал в жизни коллектива, не исключено, что кто-нибудь из моих бывших сослуживцев узнает его и вспомнит. Теперь он продолжает свою разрушительную деятельность по месту моей новой работы. Я искренне надеюсь, что нам с ним удастся внести в ряды сотрудников элемент бодрящей смуты и дух здорового противостояния Руководству. <BR>С уважением, Лебедева Катерина, <BR>секретарь-референт".<BR><BR><B>РЕГЛАМЕНТ ПОДЧИНЕННОГО</B><BR><BR>Рабочее место - это участок территории площадью 1,5 кв.м., отгороженный столом и стулом. Рабочее место не является личной или частной собственностью подчиненного.<BR> 1. Подчиненный обязан:<BR>1.1. Находиться в положенное ему время в положенном ему месте.<BR>1.2. а) Считать рабочее время рабочим временем, а не черт знает чем;<BR>б) считать рабочим свое личное время. <BR>1.3. Полностью соответствовать.<BR>1.4. Неуклонно и настойчиво повышать.<BR>1.5. Всячески способствовать.<BR>1.6. Информировать фирму обо всех явлениях, которые представляют интерес для фирмы:<BR>а) наушничать,<BR>б) доносить,<BR>в) ябедничать.<BR>1.7. На протяжении всего рабочего времени сохранять рабочую позу (см. Примечание).<BR><BR>2. Подчиненному следует:<BR>2.1. Любить и лелеять своего Шефа.<BR>2.2. Заботиться о Шефе.<BR>2.3. Хранить верность Шефу.<BR>2.4. Любить и лелеять материальное благосостояние своего Шефа.<BR>2.5. Стойко защищать интересы и секреты своего Шефа.<BR>2.6. Считать Шефа единственным мужчиной (см. Пояснение).<BR><BR>3. Подчиненному запрещается:<BR>3.1. Высказываться.<BR>3.2. Комментировать.<BR>3.3. Задавать дурацкие вопросы.<BR>3.4. Лезть не в свое дело.<BR>3.5. Приставать к Шефу со своими глупостями.<BR>3.6. Веселиться.<BR>3.7. Грустить.<BR>3.8. Шастать по коридору из комнаты в комнату.<BR>3.9. Непрестанно курить.<BR>3.10. Есть.<BR>3.11. Пить.<BR>3.12. Пить:<BR>а) воду стаканами не отрываясь;<BR>б) Неrо, потому что красная (зеленая, синяя), а в бутылку из-под Неrо можно все что угодно налить;<BR>в) кофе, потому что мало;<BR>г) чай, потому что похоже на коньяк.<BR>3.13. Болтать по телефону.<BR>3.14. Играть с компьютером:<BR>а) в компьютерные игры,<BR>б) в прочие программные продукты,<BR>в) в азартные игры на деньги.<BR><BR>4. Подчиненному категорически запрещается:<BR>4.1. Иметь мнение.<BR>4.2. Иметь мнение насчет своего пола.<BR>4.3. Иметь пол.<BR>4.4. Заблуждаться насчет чего бы то ни было.<BR>4.5. Рассуждать.<BR>4.6. Размышлять.<BR>4.7. Задумываться.<BR>4.8. Употреблять слова, запрещенные к употреблению Списком запрещенных слов (см. Приложение 1).<BR><BR>5. Подчиненный имеет право:<BR>5.1. Работать.<BR>5.2. Пользоваться санитарно-техническими благами материальной культуры цивилизации (в разумных пределах).<BR>5.3. Пользоваться телефоном в личных целях при вызове бригады.<BR>5.4. Приобретать любые принадлежности, необходимые для успешной и бесперебойной работы фирмы, а также еду и кофе для Шефа.<BR>А также все позиции, определенные пунктами 1-2 настоящего регламента.<BR><BR>6. Подчиненный имеет почетное право:<BR>6.1. Уйти на Кировский завод.<BR>6.2. Умереть в свободное от работы время.<BR><BR>Примечание. РАБОЧАЯ ПОЗА - это положение тела подчиненного, а также частей этого тела, однозначно говорящее Шефу о перманентном и искреннем желании подчиненного посвятить себя Работе и Шефу, а также о непреходящей деловой активности.<BR><BR>Пояснение. В случае неясности по поводу п. 2.6 см. п. 2.6, 3.3, 4.2, 4.3, 4.7.<BR>Настоящий регламент является Настоящим Регламентом, составлен на основании высказываний Шефа, должен быть доведен до сведения всех подчиненных и следует к исполнению всеми подчиненными.