Теперь российские граждане при ущемлении их трудовых прав на предоставление отпуска смогут жаловаться в штаб-квартиру Международной организации труда (МОТ). Об этом заявил сегодня на брифинге заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.
Он напомнил, что президент РФ Дмитрий Медведев 1 июля
подписал федеральный закон о ратификации конвенций МОТ об оплачиваемых отпусках
(сегодня он был официально опубликован) и о защите прав представителей
работников на предприятиях.
"Задача ратификации конвенций - чтобы наше трудовое право
соответствовало лучшим международным образцам", - заявил Александр Сафонов. "Мы
накладываем на себя серьезную ответственность по соблюдению конвенций: любой
гражданин имеет право пожаловаться в МОТ (при нарушении его прав)", - пояснил
он.
По словам Александра Сафонова, противоречий между
положениями конвенций МОТ и российским законодательством нет, пишет Прайм-ТАСС со ссылкой на ИТАР-ТАСС.
Более того, если по документу МОТ минимальный оплачиваемый годовой отпуск должен
составлять не менее 21 дня, то Трудовой кодекс РФ гарантирует 28 дней.
В то же время, как отметил замминистра, специалисты
досконально сверят все положения соответствующих документов, чтобы разногласий с
МОТ не было. Время на это еще есть, поскольку, по данным А.Сафонова,
"ориентировочно грамота о ратификации будет внесена в реестр МОТ в осеннюю
сессию этой организации". Далее предусмотрен один год переходного периода, чтобы
привести в соответствие законодательство.
Читайте также:
Соцопрос: у 40% россиян не хватает денег на отпуск
Александр Сафонов заверил, что никакого ущемления прав
россиян в отношении предоставления отпуска не будет. Он напомнил некоторые
положения, которые следует хорошо знать и работникам и работодателям. Так,
возможно деление отпуска на две части, однако меньше 14 дней часть отпуска быть
не может. Также отзыв работника из отпуска может быть осуществлен только с его
согласия. Затем все понесенные им в этой связи расходы должны быть
компенсированы работодателем.
