16:3226 октября 202616:32
16:3226 октября 2026
Ранее "ДП" сообщал, что число выданных иностранцам разрешений на работу в России выросло на 21%.
Комментарий аналитиков компании "Капитал Кадры".
"Рост числа разрешений на работу для граждан визовых стран показывает, что работодатели всё чаще рассматривают иностранный персонал не как разовое решение кадрового дефицита, а как часть долгосрочной кадровой стратегии.
Визовая модель сложнее с точки зрения подготовки: работодателю необходимо заранее определить потребность в персонале, профессии, сроки выхода, регион работы и пройти все обязательные процедуры. Но именно эта предварительная работа делает найм более предсказуемым. Сотрудник привлекается под конкретного работодателя и конкретную позицию, а бизнес может точнее планировать численность и сроки комплектования объектов.
Особенно актуален такой подход для промышленности, строительства, логистики и производства, где нехватку людей нельзя постоянно закрывать срочным наймом. В этих отраслях важен не просто факт привлечения работников, а стабильность их выхода и возможность заранее сформировать кадровый резерв.
Поэтому рост числа разрешений на работу можно рассматривать как признак перехода рынка к более организованной модели трудовой миграции. Для работодателя ключевым становится не поиск людей в последний момент, а планирование потребности и юридически корректное сопровождение всего процесса найма".
