06:0003 марта 2023
Для поборников патриархата у меня тревожная новость. Нет, социальные установки "мужского мира" до сих пор не изжиты, несмотря на все декларации о гендерном равенстве. Но вот ситуация, которую я наблюдаю всё чаще: и в бизнесе, и в государственном управлении роли второго звена, условно говоря — заместителей руководителя, всё чаще занимают женщины. Доходит до того, что в топ–менеджменте, помимо генерального директора, может вообще не быть мужчин. И последним это как раз удобно: в силу многовековой традиции огромный объём практически анонимного труда можно возложить на женщину, которая будет выполнять работу хорошо и буквально за похвалу, потому что, как замечал ещё Зигмунд Фрейд, женский мазохизм — самая резистентная для лечения черта.
Но пока мужчинам кажется, что они умело манипулируют женским коллективом, добиваясь желаемого результата для себя, этот самый коллектив нарабатывает навыки, в том числе и в смысле самооценки. Поэтому для меня совершенно очевидно, что количество женщин–руководителей уже во вполне обозримом будущем сравняется с числом высокопоставленных мужчин. И так должно быть не только в силу статистики.
Женщины, вопреки культурным стереотипам, умеют конкурировать. И женская конкуренция, я бы сказала, жёстче и изощрённее мужской. Это видно даже по школе. Новенький мальчик в классе, конечно, бывает поначалу бит, но после быстро становится своим. Девочке на полную адаптацию нужен минимум год, и, скорее всего, окончательно вписаться в женский коллектив она сможет, когда на её место придёт другая новенькая.
Безусловно, эти черты обусловлены биологически. Самке нужна территория для того, чтобы обеспечивать потомство питанием и другими ресурсами. И эту территорию нужно охранять. Самцы же спокойно охотятся стаями — по сути, им конкуренция нужна только в брачный период.
Современная этика, какие бы установки она ни провозглашала, не в состоянии стереть биологическую сущность. И здесь мы имеем вполне понятную картину. Веками социальная роль женщины определялась фертильностью и её ценностью для общества: грубо говоря, крестьянка должна была обеспечивать двор новыми работниками, рожая минимум раз в несколько лет. Дмитрий Иванович Менделеев, напомню, был семнадцатым ребёнком в семье. Кто знает, каких высот в науке или карьере гипотетически могла бы достигнуть его мать, Мария Дмитриевна, если бы ресурсы её организма не тратились на воспроизводство потомства. Сегодня традиционная семья не ориентирована на такое количество детей. Хорошо это само по себе или плохо — не тема моего сегодняшнего высказывания, это просто факт. Соответственно, возможности биологически очень конкурентоспособного женского организма освобождаются для чего–то другого.
А дальше всё это неизбежно приводит к смене социальных ролей. Совершенно не факт, что женщине–лидеру рядом необходим такой же успешный мужчина. Скорее нужен тот, кто будет гармонизировать этот союз: более мягкий, эмоциональный, домовитый. Соответственно, возрастает ценность качеств, которые прежде в эволюционном развитии были не сильно востребованы. Как учёный я просто фиксирую этот процесс и никак его не оцениваю. Но мужчинам могу предсказать: в амазонских джунглях им придётся привыкать к новым правилам охоты.
