16:1621 февраля 202016:16
41просмотров
16:1621 февраля 2020
Специалисты кадрового агентства "ЗаШтатом" (https://zashtatom.ru) поделились своим опытом и ответили на вопрос о том, как можно снизить издержки на персонал:
"Расходы на персонал – это не только заработная плата сотруднику, выполняющему свои функции, но и расходы на содержание этого сотрудника в штате.
Работник в штате требует кадрового и бухгалтерского обслуживания, ведения кадрового документооборота, а также миграционное обслуживание и учет, если работник – иностранный гражданин. На все это компания начинает тратить свои ресурсы, когда заключает договор с работником и принимает его в свой штат.
Получается, что каждый сотрудник в штате обходится дороже, чем кажется на первый взгляд, поскольку помимо зарплаты в расход идут ресурсы на его содержание и обслуживание.
Поэтому чтобы сократить расходы на персонал, можно оформить сотрудника не в штат компании, а за штат. При этом работник как работал на своем рабочем месте, так и будет работать дальше, но обходиться он будет уже значительно дешевле.".