Чиновникам в 2020-2021 годах реформируют систему оплаты труда, следует из указа президента "Об основных направлениях развития госслужбы". На это пойдут средства, сэкономленные за счет сокращения госаппарата. В частности, предполагается повышение оклада, но при этом ужесточение найма, аттестации и повышение требований к профессиональному развитию.
Нормативно-правовую базу для развития госслужбы должны создать до 2020 года. Правительству поручено внедрить единую методику прохождения испытания в федеральных органах исполнительной власти и доработать процедуру аттестации.
Постановление предполагает создать отдельный ресурс для профессионального развития госслужащих. Предлагается до 1 января 2021 года провести мониторинг качества подготовки служащих по дополнительным профессиональным программам и улучшить методы оценки их профессиональных качеств.
Правительству также поручено в 2020-2021 годах реформировать систему оплаты труда чиновников, однако не снижать его уровень. В частности, предполагается поэтапное увеличение доли оклада за счет снижения премий.
Как сообщает "Коммерсант", по итогам 2018 года в России насчитывалось 692 тыс. региональных, 299 тыс. муниципальных и 38,3 тыс. федеральных госслужащих. Первые получали в среднем 49,4 тыс. рублей (107,7% к 2017 году), вторые — 42,1 тыс. рублей (107,9% к 2017 году), а федеральные чиновники — 126,6 тыс. рублей.
