Программируемый рост

На сегодняшний день информационные технологии проникли во все сферы экономики, а значит, растет потребность в обработке данных, программировании, налаживании и обслуживании сетей и прочих услугах, которые можно отнести к IT.

По данным компании HeadHunter, на профессиональную сферу "IT, Интернет, телеком" в настоящее время приходится 15% от общего количества вакансий, размещенных в Петербурге, и 16% — в предложении на Московском рынке труда.

Нужно больше разработчиков

Количество вакансий в этой профессиональной сфере растет быстрее, чем общее количество вакансий на рынке.

Так, по данным на август 2017 года, по сравнению с августом 2016 года в Петербурге количество вакансий для айтишников выросло на 22%, тогда как общее число — на 11%. В Москве также требуется на 22% специалистов по современным технологиям больше, чем год назад, а всего количество вакансий выросло на 7%.

Если посмотреть на то, кого именно ищут работодатели в Петербурге, то летом 2017 года самыми востребованными специалистами в сфере "IT, Интернет, телеком" стали разработчики ПО, программисты, тестировщики, аналитики, системные администраторы и специалисты в области веб–инжиниринга.

Если же сделать разбивку вакансий по специализации, то 45% предложений о работе относится к области программирования и разработки, 22% — инжиниринга, 11% — управления проектами. В лидерах также телекоммуникации и Интернет, поддержка, системная интеграция и системное администрирование. При этом работодатели рассчитывают на наличие у будущих сотрудников пусть небольшого, но все же опыта работы. Так, по данным HeadHunter, 53% вакансий рассчитаны на кандидатов с опытом работы от 1 года до 3 лет. Каждое третье предложение содержит требование необходимого стажа работы от 3 до 6 лет.

А вот брать на работу или по крайней мере рассматривать в качестве кандидатов тех, кому еще не удалось набраться никакого профессионального опыта, готовы лишь 12% работодателей. Но, к слову, отметим, что совсем серьезный опыт — более 6 лет работы — необходим всего 3% работодателей, разместивших объявления о вакансии на hh.ru.

Трое на одного

При таком спросе на специалистов конкуренция за рабочие места в сфере IT и телеком не такая высокая, как в целом по рынку.

Так, в Петербурге на одну вакансию приходится 2,9 резюме, в Москве — 3. При этом в среднем по рынку на одну вакансию приходится 7 резюме в Петербурге и 7,9 в Москве. Как отмечают в HeadHunter, на рынке труда в IT–сфере в мегаполисах по–прежнему можно наблюдать дефицит кадров и констатировать умеренный уровень конкуренции в пользу соискателей.

В результате специалисты в IT–сфере могут рассчитывать на достаточно неплохой доход.

Так, в Петербурге средняя предлагаемая заработная плата, судя по аналитике из "Карты вакансий" в рамках проекта HeadHunter "Люди в цифрах", в 2017 году составила 67,9 тыс. рублей, что оказалось даже несколько выше средних зарплатных ожиданий соискателей (по резюме на hh.ru) — 60 тыс. рублей.

По информации "Банка данных заработных плат", Java–разработчикам петербургские работодатели готовы были предложить в среднем зарплату в размере 97 397 рублей, разработчикам С/С++ — 83 598 тыс. рублей, а 1С–разработчикам — 71 250 тыс. рублей.

Традиционно зарплаты петербургских специалистов в IТ–сфере ниже, чем в Москве. В столице этим летом специалистам в среднем предлагали 87,8 тыс. рублей, ожидания соискателей равнялись 80 тыс. рублей.