Сегодня остро ощущается нехватка грамотных управленцев, способных быстро реагировать на изменения рынка и растущую конкуренцию. Одного таланта недостаточно, требуются знания и навыки. Благодаря Президентской программе подготовки управленческих кадров, все больше отечественных менеджеров становятся настоящими лидерами, грамотными руководителями. Они открывают собственный бизнес, руководят компаниями, их охотно принимают на государственную службу.
Руководить по-новому
Все началось 23 июля 1997 года, когда Президент России Б.Н. Ельцин подписал Указ «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». В то время Указ был очень актуален, ведь отечественной системы подготовки управленцев, которая помогала бы ориентироваться в новых экономических условиях, просто не существовало, а умений, которые были у управленцев еще с советского времени, явно было не достаточно. Тем временем подрастали молодые кадры, которым нужно было давать принципиально новые знания.
Президентская программа подготовки управленческих кадров работает более 15 лет и остается востребованной. За эти годы более 73 тысяч человек прошли переподготовку по различным направлениям программы — от менеджмента в здравоохранении до менеджмента в инновационной сфере. Сегодня это одна из основных программ переподготовки российских управленческих кадров.
За новыми знаниями — в Санкт-Петербургский Ресурсный центр
В нашем городе подготовкой управленцев в рамках Президентской программы занимается «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр» (www.spbmrc.ru). Его специалисты организуют учебный процесс и стажировки, а также научно-методическую деятельность, которая позволяет совершенствовать программу. Особое внимание уделяется сопровождению выпускников, что помогает воплощению дипломных проектов в жизнь. Проводятся семинары, тренинги, мастер-классы, консультации, выездные мероприятия и т. п.
В Петербурге обучение по программе прошли уже более 4500 человек. Среди компаний, направивших своих специалистов пройти переподготовку, значатся ОАО «Климов» (разработчик газотурбинных двигателей), ОАО «ТГК-1» (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-западе), «Ленэнерго», ОАО «Силовые машины», ОАО «Каравай», ОАО «Обуховский завод», ОАО «Балтийский завод», образовательные и медицинские учреждения, многие другие организации
Как пройти переподготовку в сфере управления?
Программы и направления: А, В и Q
Выбирая программу, будущие слушатели задумываются и о затраченном времени, и о практической выгоде. В каких-то случаях необходимо получить полную переподготовку, а в каких-то достаточно одного направления. Программа предусматривает разные форматы обучения.
Тип А — проектно-ориентированный «Экономика и управление». Он предполагает глубокое погружение в предмет и работу над реализацией реального проекта (550 учебных часов). Программы типа В готовят специалистов по одному из трех направлений из программы «Экономика и управление», то есть представляют собой лайт-версию программы А (550 учебных часов). Можно выбрать любую специализацию: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит».
Существует еще один тип образовательной программы — Q, предусматривающий повышение квалификации для менеджеров высшего и среднего звена. В данном случае слушатели могут выбрать для себя программу «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (120 учебных часов).
Кто учится
Слушатели программы — это преимущественно специалисты в возрасте до 40 лет, с различным управленческим опытом: есть люди, проработавшие много лет в крупных организациях, есть те, кто стоит в самом начале управленческого пути. Программа реализуется таким образом, что новые знания и умения получают все слушатели.
Обязательные требования: высшее образование, общий стаж работы не менее 5 лет, опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, владение иностранным языком (английским, немецким или французским). Еще одним важным условием поступления является наличие концепции проекта развития организации или региона.
Где учатся
Учебный процесс проходит на базе крупных и признанных вузов города. В их числе: Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (филиал в Санкт-Петербурге), Санкт-Петербургский университет управления и экономики.
Как учатся
Этапы обучения включают конкурсный отбор, обучение, защиту проекта и стажировку, а также постпрограммное сопровождение. Стажировки возможны как на ведущих российских предприятиях, так и в Германии, Голландии, Норвегии, Италии, Финляндии, Франции, Японии и США.
Кто платит
Приятная новость и для компаний, и для частных лиц: государство финансирует 2/3 стоимости обучения, так что Президентская программа позволит не только получить хорошую подготовку, но и не потратить баснословную сумму из собственного кармана.
Конкурсный отбор специалистов на обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров
продолжается. Спешите успеть!
Анна Смелягина
