Россияне платят штрафы в каждой третьей компании

Автор фото: Trend

Денежные штрафы для опаздывающих или не выполнивших план сотрудников введены в 31% российских организаций, показал опрос SuperJob.

Типичные нарушения, за которые из зарплаты сотрудников
удерживается некоторая сумма, — это несоблюдение дресс–кода, частое курение во
время рабочего дня, опоздание на работу, личные телефонные разговоры по
корпоративным мобильным и стационарным телефонам, невыполнение рабочего плана
или распоряжений руководителя, ошибки в работе и многое другое.
Что касается суммы штрафов, то она устанавливается на
усмотрение работодателя и зависит от тяжести нарушения: "Опоздание на
минуту — минус 1 доллар"; "Штрафуют на убыток, которого ты "лишил"
компанию"; "Размер штрафа может быть разным, самый крупный — $500".
Тем не менее большинство работающих россиян (69%) сообщили,
что у них не существует такой меры наказания, как денежные штрафы. При этом
некоторые респонденты указывают на то, что введение штрафов незаконно.
Опрос был проведен во всех округах России 30 июня — 1
июля 2010 года. Исследуемая совокупность: экономически активные жители России
старше 18 лет, имеющие постоянную работу. Размер выборки: 1800 респондентов.
Ранее были опубликованы результаты соцопроса HeadHunter на
ту же тему. Согласно исследованию, 87% опрошенных признались, что их штрафуют
работодатели.