Социологи SuperJob проанализировали зарплатные ожидания женщин и мужчин на московском рынке труда. Женский труд веками оплачивался хуже мужского, а нередко не оплачивался вовсе. Спустя столетия, после всех войн за равноправие, не окончившихся до сих пор, женщины даже в столице России по-прежнему ценят свой труд значительно меньше, чем мужчины.
Для анализа были отобраны 20 позиций, среди претендентов на
которые заявлены представители обоих полов. Как показало исследование, в среднем
зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний женщин. В то же время
средние зарплатные ожидания женщин выглядят более реалистичными, так как чаще
соответствуют предложениям рынка, что, впрочем, не слишком радует.
Средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить
место бренд-менеджера, составляют 75 000 рублей. Запросы женщин существенно
скромнее – 50 000 рублей. Работодатели же в среднем готовы платить такому
сотруднику 65 000 рублей в месяц.
Мужчины, претендующие на замещение вакансий юриста и
менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывают на ежемесячный оклад в
размере 50 000 рублей, а женщины – на 40 000 рублей. Работодатели, ищущие
сотрудников на данные позиции, предлагают оклад в размере 45 000 рублей в месяц.
По данным на март 2010 года средняя заработная плата
торгового представителя в Москве составляет 40 000 рублей в месяц.
Именно на такое вознаграждение рассчитывают соискатели женского пола, мужчины же
претендуют на 45 000 рублей. Аналогичную ситуацию можно наблюдать, рассматривая
предложения рынка и ожидания соискателей, претендующих на вакансии андеррайтера,
повара, инженера по охране труда.
Читайте также:
В Сенегале от партий потребовали гендерного равноправия
Намеренное занижение суммы предполагаемой зарплаты
продиктовано желанием женщин повысить свою конкурентоспособность на
рынке труда, отмечают в SuperJob. А возникает оно зачастую под влиянием устоявшихся
стереотипов: женщины подсознательно недооценивают свои способности и потенциал,
полагая, что работодатель при прочих равных оценит мужчину-соискателя выше.
Кроме того, по мнению психологов, женщины чаще тяготеют к стабильности, выбирая,
что называется, "синицу в руках".
Есть и ряд позиций, где зарплатные притязания женщин почти
не отстают от требований мужчин. Это архитектор, менеджер по логистике (ожидания
женщин всего на 1 тыс. руб. меньше), PR-менеджер. При этом средние запросы
представителей обоих полов совпадают со средним уровнем предложения московских
работодателей.
