"ДП" проанализировал, какие IT-технологии в управлении бизнес-процессами используют современные петербургские компании. Если руководители крупных предприятий предпочитают проверенные временем решения, то средний бизнес готов к экспериментам с виртуальным пространством.
Директор центра информационных систем и технологий "РОСНО" Артем Натрусов
рассказывает, что в их компании для систематизации описания бизнес-процессов
используется специализированная система MEGA. Управление проектами
осуществляется с использованием специализированных продуктов Microsoft.
Телекоммуникационная компания T-Systems для совещаний и совместной работы над
проектами использует My Workroom – собственный программный продукт, позволяющий
производить обмен файлами, вести видео- и аудиоконференции, работать с
программой Microsoft Outlook (рассылать приглашения, задачи и т. п.). Внутри
компании WebMaster.Spb пользуются сервисом Google.Docs, позволяющим отслеживать
изменения, комментировать их, вносить правки в режиме реального времени.
Экстремальный вариант удаленной организации труда предлагает компания
Officeverse. Officeverse-офис лишен привычных комнат со столами, стульями и
компьютерами и напоминает серьезную версию Second Life. Компьютерная модель
обеспечивает постоянно существующий виртуальный мир, который точно воссоздает
атмосферу реального офиса. В этом случае у компании нет острой необходимости
арендовать офис в городе.
Однако не все руководители готовы так рисковать. "Мы пока не можем себе позволить удаленную работу, потому что беспокоимся за безопасность информации на нашем сервере", – говорит руководитель отдела персонала ООО "Центр развития проектов "Петербургская Недвижимость" Елена Гуцол.
Однако не все руководители готовы так рисковать. "Мы пока не можем себе позволить удаленную работу, потому что беспокоимся за безопасность информации на нашем сервере", – говорит руководитель отдела персонала ООО "Центр развития проектов "Петербургская Недвижимость" Елена Гуцол.
В онлайн также можно перенести собеседования о приеме на работу. Такую услугу
в июле 2008 года запустила медиакомпания Gameland в рамках проекта "Карьера".
Услуга позволяет соискателю проводить пять-семь удаленных собеседований в день.
В проекте принимают участие 22 российские компании. "Видеосервис может стать
частью PR-стратегии работодателя: демонстрацией его открытости, прозрачности,
готовности к диалогу, инновационности", – считает руководитель проекта
"Карьера" Татьяна Сафронова.