14:3014 ноября 200714:30
7просмотров
14:3014 ноября 2007
Только в России интернет-сайты по трудоустройству предлагают еженедельно сотни тысяч горячих вакансий. Складывается впечатление, что найти с помощью всемирной паутины новую работу не составляет никакого труда. Для представителей восстребованных профессий (вроде рекламных агентов) это действительно так. Но высококвалифицированным специалистам порой не могут помочь все сайты по трудоустройству вместе взятые.
<b>Обозреватель газеты <a href="http://www.careerjournal.com/columnists/qanda/strategies/20071113-qandastrategies.html?mod=RSS_Career_Journal&cjrss=frontpage&cjpartner=wsj_hpp">The Wall-Street Journal</a></b> Терри Капелл считает, что возлагать большие надежды на эти сайты не стоит. Он уверен, что искать работу через порталы с вакансиями - потеря вашего времени. Вместо того, чтобы торчать у компьютера, посвятите это время встрече с людьми, которые помогут вам ракрыть собственный потенциал, или хотя бы сообщат о вас потенциальным работодателям.
<b>Это может стать для вас </b>открытием - подавляющее большинство квалифицированных соискателей находят себе новую работу через друзей или деловые связи. Откуда эти связи берутся? Вступайте в различные группы по интересам, сообщества менеджеров, бизнес-клубы и собрания, которые позволят вам общаться с как можно большим количеством полезных людей. Такой совет дает консультант по карьере Джей Кэннон из Бостона.
<b>Если новые знакомые</b> спрашивают вас, между делом, чем вы заниматесь, старайтесь не растекаться мыслию по древу. Отвечайте коротко, четко определяя свои ключевые навыки и таланты. Сообщите, между прочим, что как раз подыскиваете новые возможности для профессионального развития и будете весьма благодарны, если ваш собеседник даст по этому поводу какие-нибудь рекомендации. Не забудьте обменяться визитными карточками, номерами телефонов и электронной почтой.
<b>Ваши отношения с друзьями</b> по различным сообществам не должны быть односторонними. Всегда интересуйтесь, не могли бы и вы что-нибудь для них сделать. Старайтесь посещать все собрания и тусовки, которые устраиваются в подобных сообществах (вечеринки для маркетологов, боулинги для бухгалтеров, шашлыки для риелтеров и т.д.), какими бы тоскливыми и бесполезными они бы вам не казались. Вы отправляетесь туда не для развлечения, а для новых знакомств, которые, возможно, окажут решающее значение в развитии вашей карьеры. Именно на подобных тусовках порой делаются такие соблазнительные предложения о трудоустройстве, которые вы никогда не найдете ни на одном сайте.
<b>Не стесняйтесь советоваться</b> с коллегами. Порой человек так долго работает в одной компании и так много там делает, что сам уже не в состоянии описать на бумаге, что он из себя представляет, как специалист. Покажите свое резюме друзьями и знакомым, пусть они оценят его свежим взглядом.
<b>И не забывайте золотого</b> правила любого собеседования - никаких выпадов в адрес своего предыдущего работодателя! Как бы сильно вас не обидели на прежней работе, не стоит выплескивать свои чувства людям, которые могут помочь с поиском нового места. Работодатели всегда внутренне солидарны друг с другом, поэтому новый босс воспримет вашу злость по отношению к прежнему начальнику, как личную обиду.